Копаются, в людях как в дерьме. Что они хотят?

Это точно! Сама с этим сталкивалась (такое спрашивали, что хоть стой, хоть падай! Они пользуются тем, что их точно не пошлют куда подальше вот и оттягиваются) ! Думаю, они просто выпендриваются, цену набивают!
Кстати, в нормальных местах таких допросов с пристрастием не устраивают - спрашивают все исключительно по существу, а потом решают, подходишь или нет!

.. будте сам себе хозяином ...

Сейчас ходил на собеседование с руководителем ...Так кроме документов необ. заполнить анкету ( 12листов) ...Очень надеюсь что это была шутка....

Счас на работу устраиваться как будто в какуюнить спецслужбу. Все хотят знать... где, что, когда, как, с кем, за кого ну и тд.
Отказы, мотивированные чем угодно, только не требованиями к профессионализму, по большей части незаконны. Можете в суд подавать. И компенсацию морального вреда требовать, чтоб мало не показалось.
Берете трудовой кодекс. Там все написано. И по факту нарушения его статей строчите иск.
А еще вариант - на себя начинать работать.

сейчас в условиях кризиса (реального или придуманного не важно) работодатель чувствует себя чуть ли не богом, считая что сейчас большой выбор, и если раньше каждая компания цеплялась за соискателя, потому что трудно было найти хорошего работника, то сейчас они могут и покапризничать.. . лично я тоже с этим встречалась, хотя не могу понять что может 20-летний сотрудник такого, с чем не справиться 19-летний. . темболее что выгляжу я не маленькой девочкой, и опыт есть...

Я думаю что это дуризм полнейший. Я сама когда-то с этим столкнулась.

Мне повезло больше - всего 3 листа и всё (или почти всё) не по делу. И уходишь с очень неприятной мыслью, что оставил кучу личной информации о себе неизвестно кому.

из-за большого количества желающих найти работать, работодатель выбирает тех кто поопытнее и умнее, но при этом будет работать за меньшие деньги!

хотят нормальных сотрудников.