Кадровые агентства
Такой вопрос работадателям.
Я попробовал организовать свой бизнес и потратил на это три года жизни. Организация производства, куча затрат, переговоров, проблемы -решения. Потерпел сравнительную неудачу, (особенно подвело жаркое лето), но приобрел гигантский опыт к уже имеющемуся. Во всяком случае имею богатый арсенал знаний того что следует а что не следует делать в организации чего-либо. Как сильно это скажется на поиске работы? По профессии дизайнер, опытный полиграфист. (т.е. изначально не организатор а художник-иллюстратор).
Никак не скажется. Ваше мнение начальнику не интересно, а если бы Вы были действительно удачным бизнесменом, то не пришли бы наниматься к чужому дяде. Так что или начинайте опять что-то свое заново или вычеркните эти 3 года из жизни и работайте, где берут. Без обид :)
Это никак не скажется... Ваш опыт может не пригодиться или у начальства будут другие мнения, отличающиеся от Ваших и навязывать свою точку зрения - потерять работу.
это скорее скажется на уже конкретном трудоустройстве в положительную сторону, если нач-к попадется не изверг
Работать на кого-то будет сложно, лучше продолжить свое дело-ведь первое поражение еще не конец. Или, все зависит от вашего характера и потребностей, ищите работодателе, который вас устроит с учетом приобретенного опыта. И не забывайте, что работодатели тоже имеют опыт что стоит, а что не стоит делать в их организации, и если компания под их руководством на плаву не один-три года, то можно смело там работать, не внося предложения по организации (если вы это имеете ввиду) . А если сможете работать просто полиграфистом и есть опыт организации-можете попробывать себя в должности начальника дизайнерского отдела.
Виктор Пономаренко
Ну начальника мне не предложат просто так. Тем более что сейчас с этим кризис. Да еще мой опыт подсказывает, что такая должность это фикция во многом. Как собственно и Арт-директор. А вот что касается работ с типографиями и организации проектов, то там я могу многое привнести. Я больше по конкретике а не по мечтаниям.
А как скажется? Никак! Ты идёшь работать, а не зарабатывать, так что зубы скалить будешь вылетишь на хер в два счета с треском. Вот такие дела. Сиди тихо и не разевай рот.
Начальники не любят когдя их учат работники.
Начальники не любят когдя их учат работники.
Похожие вопросы
- Работадатели пишут в разделе (опыт работы) до 1 года. Почему?!
- Трудовая книжка пустая, много ли работадателей придираются к этому? Просто работал 5лет, но неофициально!
- почему работадатели, не общаются по скайпу с нуждающими в работе, или менеджеры по подбору персоанала?
- Помогите. По Истории: 1. Какова роль алхимии и астрологии в развитии научных знаний? пояснение к вопросу. ещё вопросы !
- Трудоустройство: Вопрос-ситуация!
- Господа работодатели, и составители анкет соискателя на должность....Вопрос к вам! Помогите пожалуйста!
- вопрос на счет собеседования
- Вопрос по поводу устройства на работу, неразбериха
- Вопрос к кадровикам и тем кто принимает людей на работу.
- Есть вопрос