Есть вопрос

Подача работником заявления об увольнении.

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. Для этого ему необходимо действовать в следующем порядке:

Работник должен предупредить работодателя о своем желании уволиться по собственному желанию за две недели.
Свое желание об увольнении работник должен выразить в письменном виде.
Работник оформляет свое желание об увольнении в письменном виде и передает заявление в Организацию, поэтому заявление об увольнении составляется в двух экземплярах. Один экземпляр передается лицу, отвечающему за прием входящей корреспонденции, второй экземпляр заявления, на котором ответственный за прием корреспонденции ставит отметку о принятии заявления (входящий номер и дата) , остается у работника. Заявление с отметкой Организации является доказательством уведомления работником руководителя об увольнении по собственному желанию.

После предупреждения работодателя об увольнении трудовые отношения могут быть прекращены до истечения двухнедельного срока предупреждения работодателя в следующих случаях:

по соглашению сторон;
если заявление работника обусловлено невозможностью продолжения им работы (например: зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию, в случаях нарушения работодателем условий коллективного договора, соглашения или трудового договора) .
по поводу расчета:
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Цитирую: "В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

При увольнении по собственному желанию заявление пишется за 2 недели до увольнения (если нет другой договоренности с работодателем) . Течение срока начинается на след. день после подачи заявления, и последний рабочий день является днем увольнения и днем, когда Вам должны выдать расчет, трудовую и необходимые справки, т. е. , если Вы подали заявление 15.06.12, то Ваш последний рабочий день-29.06.12(с 30.06 можете на работу не являться).

По собственному желанию и по соглашению сторон - это разные статьи при увольнении. По собственному желанию заявление пишешь за 2 недели до увольнения и расчет должны выплатить в течение 3 дней. По соглашению сторон - как договоритесь.