Кадровые агентства
В чем различие между "Сменный график" и "Свободный график" ???
Сменный график - это когда Вы регулярно выходите на работу, но в разные смены. А свободный - это такой график, при котором Вы работаете, когда можете это делать, но при этом и заработок Ваш зависит от количества отработанного Вами времени.
Такого понятия как «свободный график работы» трудовое законодательство не содержит. Речь, видимо, идет о гибком графике работы. Гибкий график работы должен состоять из трех частей:
- \"фиксированное время\" - время, когда работник обязан находиться на своем рабочем месте;
- \"переменное время\" - время, в пределах которого работник вправе начинать и заканчивать работу по своему усмотрению;
- \"перерывы для отдыха и питания\" - не менее 30 минут и не более 2 часов в периоде \"переменного времени\", которое работник должен использовать для отдыха и питания. Этот перерыв в рабочее время не засчитывается.
Сменная работа – это работа в две, три или четыре смены в сутки. Она вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг (ч. 1 ст. 103 ТК РФ) . При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности
- \"фиксированное время\" - время, когда работник обязан находиться на своем рабочем месте;
- \"переменное время\" - время, в пределах которого работник вправе начинать и заканчивать работу по своему усмотрению;
- \"перерывы для отдыха и питания\" - не менее 30 минут и не более 2 часов в периоде \"переменного времени\", которое работник должен использовать для отдыха и питания. Этот перерыв в рабочее время не засчитывается.
Сменная работа – это работа в две, три или четыре смены в сутки. Она вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг (ч. 1 ст. 103 ТК РФ) . При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности
Сменный график- строго по сменам 2/2,3/2 и т. д, а свободной - когда захотел, тогда и работаешь (1 раз в неделю, каждый день и т. д)...
Лиана Менелова
Извините я хочу работать каждый день (охранником) без вахты ...подскажите пожалуйста какой график работы мне подойдет? ?
Сменный график - работа посменно т. е. смена с напарником (или более 1). Свободный - это значит у тебя полная свобода выбора начала, окончания и продолжительности рабочего времени.
1
Похожие вопросы
- Как составить график для 4 сотрудников чтобы по будням работали по 2 человека, а в выходные 3?
- Каким образом принудить частника - работодателя уважать Трдовой кодекс и не заслужить дежурной фразы -"Ты свободен"!
- В чем разница? СМЕННЫЙ график и ГИБКИЙ график? Каким документом устанавливается УЧЕТНЫЙ период? работник как узнает о нем?
- Трудовой график. Перевод со сменного графика на пятидневку?
- Выходные дни при сменном графике. Оплата.
- включаются ли праздничные дни в число календарных дней отпуска работнику со сменным графиком работы?
- Работа сверхурочно. Что это? при сменном графике 2 через 2 по 16 часов в день - это сверхурочно?
- Сменный график
- как оплачиваются выходные по сменному графику?
- Вопрос связан со сменным графиком работы. Смена двенадцатичасовая. Прошу отвечать только тех, кто знает точно. Спасибо.