Отвечая и реагируя на троллей вы даете им пищу.
А по существу вашего вопроса можно сказать что никак не проверяют в основном, кроме каких то крупных организаций и на остветственных позициях. В трудовой книжке отображена вся хронология. В процессе всё станет ясно.
В вашем случае, насколько уверенным вы покажете себя на собеседовании во многом будет определяющим в принятии решения стоите вы заявленного в резюме, или там ложная информация.
Ведение записей в трудовой книжке никто не отменял. Если такой возможности не было то можно предоставить выписки из приказов с прежних мест работы о вашем приеме и увольнении, с отображением срока работы и статьей, их по вашему требованию либо по запросу нынешнего работодателя предоставляют сотрудники отдела кадров.
Кадровые агентства
Как проверяют работодатели опыт работы, рассматривая мое резюме? Если я например всегда работал по трудовому договору.
Если ты работал всегда по трудовым договорам, то записи в трудовой книжке обязаны быть. По всем местам работы.
Иначе, как бы помягче сказать, ты работал неофициально.
Можешь написать пару телефонов для проверки, никто не запрещает.
Иначе, как бы помягче сказать, ты работал неофициально.
Можешь написать пару телефонов для проверки, никто не запрещает.
чаще в договоре одно. реальная работа другое. И такое у всех работников по найму. Самый простой способ и отказать кстати (если вы хотите другой работы или хоть немного выйти за рамки) . Причем абсолютно в рамках закондательства. Это хорошо в больших компаниях знают. И таким способом держат на коротком поводке. Тебе лучше искать интересную работу для себя, а не задавать вопросов как тебя будут проверять
Похожие вопросы
- Директор не хочет увольнять,не даёт даже бланк заявления(работаю по трудовому договору) Как быстро я имею права уволитьс
- Человек был взят на работу с испытат. сроком на 2 месяца, испытательный срок не прошел, был оформлен трудовой договор. Д
- Как это предложение от работодателя понимать (условия работы)а именно вот эти строки"оформление по ТК, можно по договору
- Искала новую работу, естественно, написала резюме, раскидала его везде. В ответ позвонили из агенства данного, сказали,
- Нужно ли после испытательного срока снова заключать с работником трудовой договор, и деть новый приказ о приеме на работ
- Кадровики, помогите составить срочный трудовой договор и трудовой договор подряда на оказание услуг подбора персонала
- Трудовой договор. Вопрос про сдельную оплату труда.
- Что такое оформление по договору найма, и чем оно отличается от трудового договора?
- если трудовой договор заключен на с..-по... конкретное число, то после окончания этого срока, мне его должны продлить ?
- Как начать получать опыт работы, если на работу то не берут без опыта!!!?