Господа работодатели, я слышала что на работу, положем бухгалтера, могут не взять женщину из-за её избыточного веса...

Нельзя сказать, что "требование определенного размера для бухгалтера" - распространенная практика. Оно, действительно, встречается реже, чем для секретаря. У меня был пример, когда менеджер по персоналу хотела отвергнуть кандидатку на должность бухгалтера по причине ее полноты. Она пришла к главному бух-ру и говорит: "у меня есть для Вас кандидатка, она во всем подходит, но она очень очень полная" . Главный б-р решила с ней поговорить. Результат: полного бухгалтера приняли на работу.
Просто есть работодатели, которые за полнотой видят больше, чем полнота и из-за этого отказывают. Например: полнота - это плохое здоровье, полнота - человек не умеет следить за собой. Могут быть и другие стереотипы, эстетические: "я не смогу видеть этого полного человека перед собой каждый день".

Смотря кто берет на работу.

Сейчас все возможно!! ! Мир так жесток! И в каждой профессии есть свои исключения.... Особенно профессий женских. Вот продавцом в отдел косметики и парфюмерии возьмут только девушку до 30 лет, и не важно что у той, кому 35 опыта больше! Так же и к секретарю и офис-менеджеру предъявят другие требования, не посмотрев на опыт работы и послужной список.

Не ходите на работу, где бухгалтеров на вес оценивают. Что-то тут не то!

Просто работодатель посчитал, что найдёт более симпатичную бухгалтершу с теми же навыками и с ней ему будет приятнее работать.