Прочитал в отзывах что при устройстве через кадровое агентства - это лохотрон(само агенство просит предоплату + документ

""Мне не интересен их выигрыш !""
А тут только он и есть.
С лоха по 900 рублей, 10 лохов - 9 000 рублЁв в кармане. Зарплата кому-то из агентства обеспечена.

С номером ИНН ничего сделать нельзя, он нужен только для налоговой. С копией паспорта, как ни странно, тоже. Максимум, что сделают с твоими документами, так это подотрутся.

Нет, при устройстве через РЕАЛЬНОЕ кадровое агентство платить ничего не надо - агентству за размещение вакансии уже заплатил работодатель....В данном случае тебя разводят на 900 рублей. Придешь, заплатишь, тебе дадут адрес конторы... Но когда ты придешь по указанному адресу, выяснится, что эта вакансия уже давно занята... Деньги в агентстве тебе не вернут, так как в договоре, который тебе дадут, про ГАРАНТИЮ трудоустройства ничего не будет сказано...

Сходи в центр занятости там есть объявления на доске объявлений и можно попросить распечатку по профессии .во-первых бесплатно, во-вторых нет обмана .в третьих несколько вариантов.
Агенство не может устроить на работу потому что агенство не работодатель.
Агенство которое попросило деньги это уже мошенники.

тебе должны платить а не ты им

не лохотрон, а бизнес. они в любом раскладе не проиграют.

Деньги за услуги берут, а работы толковой не находят.

Есть тип агенства берущий деньги с соискателя. В принципе - вроде как некультурно. НО! Там, где много рабочей силы и мало работы - под часть зарплаты трудоустраивают в другие регионы: сезонно, вахтой или еще как. Как правило, это рабочие профессии. Все зависит от честности агенства. И еще от места, куда отправляют. Правильное агенство не возьмет заявки только по телефону от работодателя. Оно заключит договор, получит гарантии, что в заявке написана правда. Еще и поехать может на место работы.
Кстати, для сведения: крупные западные агенства работающие в России - тоже берут с работника. Они тупо устраивают его к себе, при этом зарплата меньше, чем у основного работодателя. Называется аутстаффинг (скоро он станет относительно легален) . Так вот - на самом деле агентство имеет ровно то, что не получает работник. Остальные траты по аутстафингу такие же у работодателя. В чем фишка? в Возможности сразу отказаться от работника без всяких последствий (есть такие работники, которые ох как схватываются за место, да еще и в буржуйских компаниях)...