Что означает перевод сотрудников за штат компании?

То же самое, что перевод на аутстаффиг.

Сотрудника увольняют из компании, и либо заключают с ним договор оказания услуг, либо принимают в штат HR-агенства. Де-факто сотрудник продолжает выполнять ту же работу, что и раньше, но де-юре он уже не является сотрудником компании.

Это значит увольнение работника. Он может теперь работать в организации на условиях внешнего совместительства.

Перевод сотрудников за штат - это схема управления персоналом при которой работодатель с помощью кадрового агентства переводит своих сотрудников за штат организации.

Компания-провайдер оформляет этих работников в свой свой штат, а уже затем по договору предоставления персонала передает их в пользование компании клиента. При этом задействованные сотрудники продолжают работать на территории заказчика, под его управлением.

То есть, кадровое агентство, будучи официальным работодателем таких работников, берет на себя их кадровый, налоговый и миграционный учет и несет полную ответственность перед госслужбами, а соответственно и всевозможные риски и штрафы при возникновении каких-либо ошибок в оформлении и ведении персонала.

Вывод сотрудников за штат организации работодателя часто используется для трудоустройства иностранцев. Так как при переводе мигрантов за штат их оформлением и ведением полностью занимается компания-провайдер.

Главной целью услуги является оптимизация деятельности компании-работодателя за счет: сокращения расходов на зарплату и налогообложение, уменьшения нагрузки на отдел кадров и бухгалтерию, снижения затрат на миграционный документооборот иностранных сотрудников и защиты заказчика от штрафов и рисков за использование труда иностранцев.

Источник: ZaShtatom.ru