Договор аутсорсинга заключается в случае, когда организация-заказчик не может выполнять какие-то функции и задачи по причинам отсутствия квалифицированных кадров, необходимости минимизации налоговых потерь, потребности в персонале для выполнения сезонной или проектной работы и прочим. Тогда в соответствии со всеми условиями договора организация-исполнитель предоставляет заказчику свой персонал для выполнения данной работы и начисляет заработную плату также в соответствии с договором аутсорсинга.
При переводе сотрудников за штат по договору персонал переходит из штата организации заказчика в штат организации исполнителя. А также по договору исполнитель берет на себя все обязанности, связанные с оформлением трудовых отношений, выплатой заработной платы, ведением кадрового делопроизводства.
Разница между аутсорсингом и аутстаффингом заключается в том, что аутсорсинг предполагает подбор и предоставление персонала, в то время как аутстаффинг – это вывод за штат уже имеющихся у работодателя сотрудников.
Также есть различия аутсорсинга и аутстаффинга в самом договоре. Аутстаффинг предполагает договор предоставления рабочей силы, аутсорсинг – договор выполнения работ.
Еще один нюанс в том, что в обоих случаях работодателем выступает организация-исполнитель, однако по договору аутсорсинга персонал работает в организации исполнителя, а по договору аутстаффинга - в организации заказчика.
Кадровые агентства
Чем перевод сотрудников за штат отличается от аутсорсинга персонала?
В первом случае - это Ваши работники, а во втором- чужие. Есть целый ряд правовых и финансовых деталей.
Есть целый ряд аутсорсинговых исполнителей, которые отнесутся к вашей задаче так же, как к своей, но сделают лучше и эффективнее, чем вы, когда собственные тупо наплюют. Здесь уже важен принцип заинтересованности всех этих людей в данной задаче. Что их влечёт в этом деле. По сути, и так и так - реорганизация в сторону "улучшения". Каждый должен заниматься своим делом и стараться не мешать другим.
суть вывода людей за штат как обуть и обь-ть людей все против народа долбаный аутсорсинг и прочее люди не получают ни отпускных ничего и тд и тп
Похожие вопросы
- Что означает перевод сотрудников за штат компании?
- Сколько стоит аутсорсинг персонала?
- Перевод на другую работу. Как правильно документально оформить перевод сотрудника с одного ИП на другое ИП?
- В чем отличия аренды персонала, аутстаффинга и аутсорсинга?
- Чем отличается понятия кадры и управление персоналом?
- Что такое вывод персонала за штат как это выглядит?
- Правда ли, что вывод персонала за штат помогает компании снизить затраты на отдел кадров и бухгалтерский учет?
- Чем отличается работа кадрового специалиста в отделе кадров от работы менеджера по персоналу в кадровом агентстве?
- Аутсорсинг... Охрана труда. Доволен ли кто-нибудь таким ракурсом работы)?
- Почему от кадровых агенств (аутсорсинг) так много предложений, а от работодателей минимум?