Вопрос к профессионалам, работающих с вентиляцией.

СНиП ОТОПЛЕНИЕ, ВЕНТИЛЯЦИЯ И КОНДИЦИОНИРОВАНИЕ
РАЗРАБОТАНЫ Федеральным государственным унитарным предприятием "СантехНИИпроект" при участии Федерального государственного унитарного предприятия "Центр методологии нормирования и стандартизации в строительстве" (ФГУП ЦНС) и группы специалистов
ВНЕСЕНЫ Управлением технического нормирования, стандартизации и сертификации в строительстве и ЖКХ Госстроя России
ПРИНЯТЫ И ВВЕДЕНЫ В ДЕЙСТВИЕ с 01.01.2004 г. постановлением Госстроя России от 26 июня 2003 г. № 115
ВЗАМЕН СНиП 2.04.05-91
ВВЕДЕНИЕ
Настоящие строительные нормы распространяются на системы теплоснабжения, отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха в помещениях зданий и сооружений.
Нормы содержат требования санитарной, экологической, пожарной безопасности при пользовании, а также требования надежности и энергосбережения к системам теплоснабжения, отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха зданий и сооружений.
В нормах расширена область применения систем механической вентиляции и кондиционирования воздуха. Внесены новые требования к системам противодымной защиты зданий при пожаре. Уточнены требования по применению поквартирных систем теплоснабжения жилых зданий. При пересмотре норм учтен опыт применения действующих нормативных документов, а также зарубежных норм.
В разработке СНиП принимали участие:
Амирджанов А. А. , Шарипов А. Я. , Садовская Т. Н. (ФГУП СантехНИИпроект) , ИльминскийА. И. (ВНИИПО МЧС России) , Глухарев В. А. (Госстрой России) , Васильева Л. С. (ФГУП ЦНС) , Карпов В. П. (ОАО "Моспроект"), Долгошева О. Б. (Мосгосэкспертиза) .

от площади и количества помещений
офис - автономно . много маленьких помещений
большой цех - централизованно. одно большое

...теплоизоляция помещений... стены окна переходы...

ао цнс

Попробуйте посмотреть на этом сайте там всё поясняется http://www.aocns.com и вентиляции и многое др.

3

Конечно есть. Например, если ты устроишься в какую нибудь строительную компанию, можно даже на простую должность, наберешься опыта, проявишь себя как ответственный и перспективный специалист, тогда руководство отправит тебя на какие нибудь курсы повышения квалификации. Сейчас многие компании развиваются, они не стоят на месте. Руководство вкладывает деньги в обучение своих лучших специалистов, потому что искать, подбирать кого-то о стороны -на это нужно время, а время -деньги. Существуют специальные компании, которые проводят обучение сотрудников различных предприятий. Эти компании проводят семинары, корпоративное обучение специалистов из различных сфер деятельности. Если говорит о строительном образовании, то есть, например, компания, которая называется АО Центр методологии нормирования и стандартизации в строительстве. У них есть учебный центр, где они проводят семинары, корпоративное обучение. Между прочим, у них проходили обучение сотрудники таких компаний, как «Транснефть», OOO «Газпромнефть НТЦ», АО «Мособлэнерго», ООО «Газпром флот», АО «Гипротрубопровод» . Можешь сама посмотреть http://www.aocns.com. Если бы ты работала в сфере авиации, то обучение проводят уже другие компании. Эти компании своего рода консультанты. Так, что все реально, все возможно.