В ТК Рф оговорены случаи, в которых работодатель обязан вам представить такие дни. А уж как часто - ему решать.
ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Документы для путешествий
Сколько раз в году по ТК рф на работе могут давать административный неоплачиваемый отпуск ?
Оленька Раабе
738
на усмотрение работодателя, не считает нужным отпуск без содержания предоставлять, имеет полное право отказать
Behruz Rajabov
99 876
Закон этого не регламентирует... Только - на усмотрение работодателя...
Санчес Гуторов
87 207
Как договоритесь с работодателем. Только вот учтите, что если число дней нахождения в административном отпуске превысит 14 дней в году, то на этот же срок работодатель имеет право сдвинуть дату Вашего ежегодного оплачиваемого отпуска.
по усмотрению руководства
Екатерина Кучерова
99 192
Зависит от того насколько ты нужна работодателю
Похожие вопросы
- За сколько дней до приезда иностранца в РФ можно подавать документы в ФМС на приглашение?
- Мне 15 лет, я гражданин РФ, а также Эстонии. Ни та, ни другая страна меня не устраивает. Хочу другое гражданство.
- Со скольки лет, по закону РФ, можно ребёнку одному летать на самолётах?
- Могут ли иностранцы, находясь на территории РФ, оформить ВИЗУ в Шенгенскую зону (в страны Европы)?
- Нужен приказ о вызове на работу с отпуска, как его правильно составить ?
- Могу ли я пересекать границу РФ с Украиной,являясь гражданкой РФ без какой либо прописки?
- Сколько сухой рыбы можно провезти через границу РФ?
- Сколько можно находится жителям ДНР на территории РФ?
- Во сколько лет можно получить визу в США по работе?
- получив визу на год Финскую,могу ли я жить в Финляндии или какой нибудь другой стране шенген весь год не выезжая в РФ???