ВУЗы и колледжи

нужен тест по выбору деятельности (специальности) для школьника

Zarif Haydar
Zarif Haydar
394
ТЕСТ ГОЛЛАНДА (ХОЛЛАНДА)
Цель самотестирования: Определение Вашего типа личности и соответствующих ей профессий
http://rodn-i-k.narod.ru/as_prof/goll_test.htm
Профориентационные тесты
Профориентация помогает человеку определиться с выбором или сменой профессии. Зачастую хорошим инструментом для расширения кругозора человека о мире профессий и своём возможном месте в нём являются профориентационные тесты. Обычно в качестве предмета изучения в профориентации выступает направленность (интересы и склонности) и способности. В данном разделе подобраны в основном методики на направленность (см. также тесты способностей) .
http://azps.ru/tests/indexpf.html
Тесты профориентации помогут выявить ваши склонности к тому или иному занятию, потенциал, которым вы обладаете в выбранной сфере деятельности. При приеме на работу во многих крупных престижных фирмах вам могут предложить пройти тест профориентация, результаты которого возможно станут решающими. И здесь речь не только о вашей памяти, внимательности, профпригодности, но и о способности вливаться в новый коллектив, работать как в группе, так и в одиночку, управлять другими людьми и выполнять решения коллег, стоящих на высшей, относительно вас, должности.
http://rabota.ria.ua/test/
АС
Анжелика Скоблова
90 548
Лучший ответ
Как реальный специалист по профориентации, который изучил более 100 профессий с фотографий рабочего дня, снятых лично (за 20 лет) , и выпустивший успешную книгу для школьников "Профессии 21 века.... ", категорически не советую тестироваться. Типы личности - это схема, как и типы темперамента. Нет в мире доказанных научных работ о полноте связи типа личности по интересам и темпераменту с профориентацией. Стало быть все тесты - чистой воды схоластика и шарлатанство. Только на основе знаний о том, что человек каждый день делает в той или иной профессии, включая "подводные камни", школьник с помощью родителей (но не давить!!! ) способен сделать для себя более менее близкий к его способностям и интересам выбор. НЕЛЬЗЯ ЧЕЛОВЕКУ ПОДСКАЗЫВАТЬ В ЭТОМ ВОПРОСЕ, НИКАКОЙ ПРОПАГАНДЫ И АГИТАЦИИ БЫТЬ НЕ ДОЛЖНО, ТОЛЬКО ИНФОРМИРОВАНИЕ. Но не о его типе, а о профессиях.