Прошу создать нормальные условия труда,директор в ответ:не нравится-уходи, возьму другого работника.Вы бы как поступили?

это очень длительный процесс, работодатель обязан по ТК РФ обеспечить условия труда соответствующие ст. 22 ТК РФ
если конечно некоторые моменты не противоречащие данной статье ТК РФ, прописаны у вас в ПВТР

а вашем месте я бы стуканула в прежде всего в инспекцию по труду, в охрану труда, а так вы можете в письменной фрме потребовать от него этого, и если он откажет, то в письменной форме получить у него отказ, а потом по инстанциям, но как правило это уже должно подейстовать

Вы хотите, что б вас что называется "ушли"?

может вы просто не хотите работать?

да сваливать надо тот такого работодателя! прямое неуважение к работникам! вам это надо? уходите оттуда с миром и поможет вам Бог найти работу, достойную вас. а терпеть унижения смысла нет!

потихонечку открой КЗоТ и собирай нарушения. Если придётся уйти, то можно"громко хлопнуть дверью"(нагнать технадзор, санстанцию и т. д)

Если Вы услышали такие слова, значит вашему вождю наплевать и на условия труда и на персонал (иначе он бы вежливо отказал) . Теперь Вы знаете, что к нему обращаться с просьбами нет смысла. Делайте выводы. Тихонько ищите другое место и уходите. перспектив при таком отношении практически нет. Да и компания скорее всего находится не в лучшей форме.

Придётся подчиняться директору, если дорожите своим рабочим местом. В током случае говорят: инициатива наказуема.

Таковы издержки работы по найму! Работайте на себя!

Вообще мало информации, что значит нормальные условия? Кому нормальные условия стол, стул, компьютер и чайник, а есть и такие которым в красивом и комфортном офисе со всеми условиями не нравится.
Вообще скажу, вы видели куда приходили устраиваться на работу, а если вам не нравится, то ищите другую работу. В конце концов "кто платит тот и музыку заказывает", а ваше дело: хочу - работаю, не нравится - не работаю.