Почему на работе сплетничают? Что должен делать руководитель, чтобы снизить это воздействие?

Смотря что за сплетни. Если это влияет на работу, то они не такие уж безобидные. Возможно, в коллективе культивируется жесткая конкуренция между сотрудниками - тогда неудивительно, что люди пытаются давить на конкурентов такими скрытыми методами.

Загрузить работой по самые уши

Сплетничать коллектив начинает, когда много свободного времени. Выход - загрузить коллектив работой до такой степени, чтобы забывали в туалет сходить и вовремя покушать.

Не так уж и вредны сплетни, просто как и во всем меру надо знать.

По пунктам:
1) Сплетничают те, у кого нет личной жизни, о тех, у кого она есть.
2) Значит так народ работает, что кроме сплетен больше и заняться нечем, как языками трепать.
Ну и последнее :
Начальнику-то на фига это? У него, по-моему и своих забот по организации работы хватает.
Вывод:
Сплетничали всегда и будут сплетничать - это уже сродни двум древнейшим профессиям и никуда от этого не деться...

А что плохого в сплетнях? Если при этом сотрудники хорошо выполняют свою работу, то пусть поговорят в свободное время. Надо же как то пар выпускатть. А начальнику главное - не участвовать. В PR сплетни считаются одним из инстуремнтов сбора информации и влияния на аудиторию.

Уволил одного сотрудника который больше всех проработал, но свой язык контролирвать не мог. Было тяжело в плане перераспределения обязанностей, но зато коллектив стал более "здоровый". Люди доброты не понимают, они понимают только кнут. Я говорю про большинсво.