На каком основании могут уволить с работы

Трудовой договор может быть расторгнут по нескольким общим основаниям.

Вот они:
- инициатива работодателя;
- инициатива работника;
- соглашение сторон;
- обстоятельства, которые не зависят от работника и работодателя.

Как я поняла, Вы имеете в виду увольнение по инициативе работодателя.

Руководитель фирмы вправе уволить работника по своей инициативе в следующих случаях:
- если фирме предстоит ликвидация;
- если на фирме сокращается численность или штат работников;
- если здоровье или квалификация не позволяет работнику трудиться в занимаемой должности;
- если у фирмы поменялся собственник (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера) ;
- если работник неоднократно без уважительных причин не исполнял свои обязанности;
- если работник один раз грубо нарушил трудовые обязанности;
- если работник, непосредственно связанный с обслуживанием денег или товарных ценностей (кассир, кладовщик и т. п.) , утратил доверие работодателя;
- если работник, выполняющий воспитательные функции, совершил аморальный проступок, несовместимый с продолжением этой работы
- если руководитель организации (филиала, представительства) , его заместитель или главный бухгалтер принял необоснованное решение, в результате которогобыл причинен ущерб фирме;
- если руководитель организации (филиала, представительства) или его заместитель один раз грубо нарушил свои трудовые обязанности;
- если, устраиваясь на работу, сотрудник представил работодателю подложные документы или заведомо ложные сведения;
- если у работника закончился допуск к государственной тайне, а выполняемая работа требует такого допуска;
- по другим основаниям, предусмотренным трудовым договором с руководителем компании.

Все эти основания перечислены в статье 81 Трудового кодекса РФ.

и кинуть могут. а должны расторгать договор.

в современной стране, если работаешь у частника могут уволить за что угодно ина любом основании, прав тот, у кого больше прав! ну а государство то же не далеко отошло от таких мер!