Обстановка на работе

Подскажите как уволиться безпроблем?

Я устроилась 2 мес. назад в Салон красоты. У меня директор забрал сдиплом об оконсании, сертификат, пенсионное свидетельство. Поясняя сто сделает копию и вернет. В результате вернул только карточку пенс.страхования. У нас работают только малолетки все не тудоустроенны, мне говорит что я работаю офицыально, хотя договор неподписал. дня назад я заболела мед страховки у меня нет. Он сказал что если я больничный не пнринесу то засчитаеткак прогул. Постоянно слышу угрозы с его стороны. График 4/2, 12 часовой рабочий день, очень устаю, перерыва нет. Решила уволиться, но боюсь что заставит отрабатывать и не вернет документы. Что делать как быть, не знаю?
RA
Rejep Agayew
87
любой юрист вам скажет что действия вашего директора противомерны. наймите юриста вместе с ним сходите и заберите свои документы всеравно прилюбом раскладе вы будете правы !! действуйте обдуманно и осторожно НИЧЕГО НЕ ОТРАБАТЫВАЙТЕ !
Татьяна Дорофеева
Татьяна Дорофеева
4 409
Лучший ответ
Отрабатывать положено по закону, если работодатель желает, а если не вернет документы и не выдаст надлежащим образом оформленную трудовую, обращайтесь в суд. Даже если он Вас не оформил надлежащим образом, Вы считаетесь оформленной на работу с момента, когда приступили к работе с согласия работодателя или по его указанию. Суд его обяжет сделать все как положено, да еще и оштрафует. А на будущее имейте ввиду, сначала подписывайте тщательно прочитав, трудовое соглашение или договор, а уж потом приступайте к работе
Дима Жвавий
Дима Жвавий
7 392
с документами ты лоханулась, а салоны красоты - бандитские заведения. скажи, что больше работать не будешь (закон позволяет прекращать обязательства без отработки, про которую пишут малограмотные) . и если не отдаст, то иди с заявлением в милицию.
Буршак-Павлодар Буршак
Буршак-Павлодар Буршак
6 509
Что бы без проблем набраться терпения, придумать вескую причину увольнения. отработать положенное время.
Габида Зинченко
Габида Зинченко
5 606
требуйте документы, и как только вам их вернут, можете не выходить на работу, раз вы официально не трудоустроены, а это скорее всего так, то и прогула вам бояться нечего! а без трудового договора, подписанного вами, он не сможет требовать, чтобы вы отрабатывали, так что забирайте документы и валите оттуда, ничего ваш работодатель сделать не сможет.
а если не будет возвращать документы - обратитесь комиссию по решению трудовых споров, где и расскажите про отсутсвие документов и договора.
Павел Выдрич
Павел Выдрич
737
Пугайте ментами обычно всегда всех это успокаивает, и вообще брать на понт как оказывается очень действенная вещь
ЛА
Любовь Андреева
660

Похожие вопросы