Подскажите,как грамотно уволиться?

Зарплату должны выплатить обязательно в день увольнения всю до копеечки-законы такие, если этого не произошло-бегом в трудовую инспекцию!! ! тогда и компенсацию получите)) ) а насчет увольнения, то лучше тогда уволиться по соглашению сторон. идете к руководству и заключаете такое соглашение, в котором будут прописаны все условия увольнения... тогда на бирже труда будут платить больше. но и по собственному конечно можно, если директор согласиться отпустить вас без отработки, если не согласиться... тогда уж придется отработать две недельки, но в любом случае всю зарплату, и задолжности, и компенсацию за неиспользованный отпуск В ПОСЛЕДНИЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ!!!

Если ваш работодатель законы не соблюдает, то почему он заплатит вам за 2 месяца и уволит в день написания? Да как ни напиши.. . А что касается дельных советов - так вопрос поставлен не дельно, а утопически. Хотя вас очень жаль.

Дело в том, милейшая незадачливая Мария Тарасова, что здесь отвечает всякий желающий. У меня-то в мозгу все ясно - может, поэтому я и не имею ваших проблем с работой. Были бы вы разумная женщина - вы бы и нормальную работу имели. Вы и советами вряд ли сможете воспользоваться.

по собственному

Если без соглашения сторон, то обязательно написать заявление об увольнении за 2 недели, в двух экзеплярах, пропустить через канцелярию, чтобы на вашем экземпляре поставили дату приема и входящий номер (это на случай если не доверяете руководству)