Обстановка на работе
вопрос по должностой инструкции гардеробщицы
в должностной инструкции сказано:содержать гардероб в чистоте и порядке. Как интерпретировать? Мыть его? Или следить чтоб санитарки вовремя мыли?помогите разобраться.Спасибо
Написано "содержать" а не "следить" значит МЫТЬ.
Ваше дело -- номерки и одежда. . Если настаивают, что вы должны мыть полы, то пусть доплачивают..
Не совсем грамотно составлена ДИ. Содержать помещения в чистоте должна уборщица. Гардеробщица должна следить за одеждой, принимать ее и выдавать. Ну давайте теперь напишем, что генеральный директор должен содержать свой кабинет в чистоте!!!! Видимо они так интерпретировали - ничего не разбрасывать, мебель не портить, своевременно сообщать о том, что номерки или вешалки вышли из строя.... вообщем следить за гардеробом.
Как угодно. Ваша проблема. Главное, чтобы было чисто. Детали, если кого-то волнуют, дожны быть четко прописаны. Галдеробщик же должен заниматься своим прямым делом. Содержать в чистоте должны уборщицы, а контролировать администрация.
следить чтоб во время убирала техничка, я думаю так!
Ну чего сочинять то что уже давно сочинили законадатели.
Во-первых нет должностной инструкции у гардеробщицы и быть не может, т. к. это рабочая профессия. Поэтому
во-вторых вы хоть что напишите в этой должностной инструкции это не будет иметь юридической силы.
Обязаности всех работников прописываются в соответствии с тарифно-квалификационным справочником, в котором четко определены должностные лица и их должностные обязанности и рабочие специальности с требованиями к знаниям, умениям и выполнению определенных профессиональных действий, которые прописываются в инструкции по охране труда для, например, гардеробщицы. Для того что бы работник четко представлял что от него требуется и составляються инструкции, в которых конкретизируются обязанности с привязкой к особенностям производства. Задача составителя определить и конкретно указать что и как. Для этого и нужна инструкция.
Во-первых нет должностной инструкции у гардеробщицы и быть не может, т. к. это рабочая профессия. Поэтому
во-вторых вы хоть что напишите в этой должностной инструкции это не будет иметь юридической силы.
Обязаности всех работников прописываются в соответствии с тарифно-квалификационным справочником, в котором четко определены должностные лица и их должностные обязанности и рабочие специальности с требованиями к знаниям, умениям и выполнению определенных профессиональных действий, которые прописываются в инструкции по охране труда для, например, гардеробщицы. Для того что бы работник четко представлял что от него требуется и составляються инструкции, в которых конкретизируются обязанности с привязкой к особенностям производства. Задача составителя определить и конкретно указать что и как. Для этого и нужна инструкция.
Похожие вопросы
- Имеют ли право внести изменение в должностную инструкцию (добавить кадры) без перевода на др. работу
- Нужна помощь (Должностная инструкция)
- Как отказаться подписывать новую должностную инструкцию?
- Кто должен знакомить работника с должностной инструкцией: непосредственный начальник или представитель отдела кадров?
- На работе на Вас наваливают дополнительную работу (сверх должностной инструкции), зарплату не повышаю. Ваши действия?
- Скажите Инструкцию главного энергетика
- А Вы можете сказать начальнику : " Это не моя работа или этого нет в моей должностной инструкции?"
- Отказываюсь подписывать свою должностную инструкцию. Могут ли меня в связи с этим уволить?
- Пойдете ли вы на нарушение должностных инструкций ради личных (приятельских) отношений?
- Если вышестоящий начальник требует у Вас совершить поступок, запрещённый Вашей должностной инструкцией, как Вы поступите ?