На работе на Вас наваливают дополнительную работу (сверх должностной инструкции), зарплату не повышаю. Ваши действия?

А куда ты денешься с подводной лодки, если она по морю кризиса плывет. Это размышления руководства. Им лишь бы сэкономить. Помните анекдот?
Встречаются два директора и жалуются друг другу на своих работников. НЕ помню полностью, но конец четко.
Один-другому. Я, говорит первый, сделал платным вход в офис, так они (работники) , суки экономят: приходят утром в понедельник и уходят вечером в пятницу

ну это сплошь и рядом-не увольняться же из-за этого

таже фигня, что и у Анжелики... И перемен не жди. А только сокращение очередное будет. Еще не знаем - кого...

А меня директор сразу предупредила: если зам будет вешать свои обязаности на меня, то моё общение с ней ограничится только подписью документов и никаго контакта! Хороший директор!!!

У нас посокращали все лишние ставки, мы бюджетники. а работы не убавилось. Премию и так никогда не платили. а теперь ещё не будут выплачивать совмещение и исполнение обязанностей. кто в отпуск уйдёт в связи с тем, что ставки урезали. Вот ситуация, работать вообще неохота!

Это заведомо НЕПОРЯДОЧНЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ! Потребую объяснений!! ! Они же любят рубль заплатить, а припахать на три.

кризис заставляет терпеть, но мы отыграемся после....

ну и че? вот мне не повышают.. . хотя при поступлении на работу мне не говорили, что придется работать за троих.. . а что щас вякать? не нравится - можете отправится! желающих много! или Вы думаете иначе?

как говориться: базар большой, не нравится, ищи где лучше.. .
А, вообще, как-бы в шутку спрашиваю в таких случаях - а за сколько?

А так и бывает - сначала работа дополнительная - потом зарплата повышенная. А вдруг не сможете выполнить?

Пока кризис сижу и молчу но на долго меня не хватит... .
потребуй повышение, если ты стоющий работник он подымет тебе з/п

Выполняю по - возможности, иначе можно потерять работу.

Я в такой же ситуации, до взрыва осталось немного, В первый раз было тяжело увольняться, а сейчас даже свободным чувствую-Мы не рабы, рабы не Мы!!!

Tak ochen chasto i bivaet no esli rabota perspektivna i doroga tebe doljna terpet a esli net to ti znaesh sama

А я выдвигаю требования руководству, если у меня уже есть предложение о лучшей работе, но я немного сомневаюсь - переходить или остаться.. . Тогда сообщаю руководству о планируемом мною уходе и жду реакции.. . Последние несколько лет ответное предложение от прежнего руководства намного превосходит то, куда собиралась уйти.... Вот таким вот образом и живем.... Хотя хорошая новая работа подваливает не так часто, как хотелось бы, поэтому это бывает не чаще, чем раз в год-два.... А сейчас еще кризис.... Помню кризис 1997....бррррр.... Там было не до ультиматумов - шла на любую минимальную зарплату с любым "грузом" ответственности - речь шла о выживании, а не о "поддержании лица"....Вот такие-вот дела