А, вы согласны что хорошего специалиста не уволят, даж во времена кризиса? Я лишь отчасти согласна.

Если у этого специалиста хороший и мудрый руководитель, то не уволят! А если руководитель дурак (а такие часто встречаются) , то ему будет наплевать на то какой ты хороший специалист!

это зависит от дурости руководства... а дурости немеренно

знаю у нас в Ха случай-уволили единств. специалиста, со спец. курсами, допуском. (связь) Сократили...

Не согласна!! ! Сама персональщик и знаю. Будь болда болдой а в руководстве если есть кому постоять НЕ УВОЛЯТ,

Смотря насколько важна его должность... Да и, как известно, незаменимых людей не бывает... А в кризис у работадателя появляется еще и возможность условия диктовать... можно найти не менее грамотного спеца, но назначить ему зарплату меньше...

Увы.. . иногда лизоблюдство ценнее деловых качеств....

и вопрос не в том что мы согласны или не согласны бывает что и сводят счёты под оправданием кризиса

К сожалению, кризис здесь ни при чем. Захотят уволить ( если возникнет необходимость) - уволят.

Если у компании нет денег содержать хорошего специалиста (а такое увы, бывает) , то с этим специалистом расстаются. У нас так уволили прошлой осенью очень опытного дядьку - крутого девелопера с офигительным опытом работы в России и за рубежом.. . А что делать? Дядя стоил дорого, а у работодателя, как у всех девелоперов, случился кризис...

Всё зависит от непосредственного руководителя и насколько он его ценит.

Не заменимых людей нет, но если человек реально хорошо выполняет свою работу и при этом не борзеет, то нет смысла его увольнять

уволят врядли, но могут перевести на неполный рабочий день