Как мудро и грамотно вестис себяс подчиненной которая вечно жалуется?

она ведь будет жаловаться всю жизнь. собирайте микрособрание. нужны свидетели. и пртококолируйте.
она не единственная грамотная. Выучиться-выклянчит ваше место. Избавляйтесь от нее!

А вы к ней не предвзято относитесь? Или ее все в коллективе не переносят? Если она хороший работник, то терпите, а если плохой.. . Уволить-то-не проблема. Было бы желание)

Раз она пишет - значит вы даете ей повод.... Если у нее не будет повода, она же не дура клевету писать.

Не обращать на нее внимания. Или выдать замуж и купить ей квартиру и все дела.

Поручите ей работу с которой она не справится, три объяснительные .А потом увольнение .Докажите, что она не компетентна!

Уволить и все дела!!!

Прав "Батон", от таких людей нужно избавляться, если это воможно! Если это подчиненная, то она должна выполнять Ваши указания, поручите ей то, что она сделает плохо, либо вообще откажется делать, затем докладная в головную организацию, потом снова и снова. С такими людьми нужно бороться их же орудием, если конечно в головной у нее не сидит какой нибудь ПАПА. Пару выговоров и увольнение. Посмотрите ее трудовой договор, обозначены ли там ее непосредственные обязанности - и строго по договору. Обычно обязанности расписаны в дополнительных приложениях, либо в должностной инструкции по ее специальности.

это сложный вопрос. чтобы доказать другим людям, какой она человек, нужны как минимум вещественные доказательства, или свидетельства людей, коллег по работе. а у вас случайно нет камеры или диктофона?...