Объединиться и набить морду.
А вообще - от начальника зависит. Вот у меня в каб. висит четверостишие Филатова:
"Ох и ушлый вы народ!
Ажно оторопь берет!
Всяк другого мнит уродом,
Несмотря, что сам - урод! "
Если начинают кляузничать - приказываю прочесть.
Обстановка на работе
Как себя вести с сотрудником который постоянно жалуется на меня и моих подчиненных руководителю?
Муратов Макс
31 556
Муратов Макс
Руководитель женщина, этот ,,,плохой человек мужчина, я женщина, думаю здесь главная причина!
Такого надо словесно прижать всей Вашей группой, а потом полный бойкот. Были такие варианты.
Юлия Надырова
50 785
самый оптимальный вариант в этой ситуации подложить свинью от радистов нужно избовлятся нужно так подставить человека что кроме его увольнеия ни чего не применимо да и не смотрите на моральную сторону этого варианта потому как он не гнуушается этим на каждое действие есть противодействие потому как вам там работать и здоровая атмосфера в коллективе залог благосостояния всех вас и пока вы не переступите мораль в себе так и буде стук стук опа не х.... я премии на.... это конечно вульгарный юмор но всетаки со смыслом)) ) вам даже спасибо скажут ведь руководители тоже не любят таких и естественно он не будет его увольнять пока коллектив не захочет путе подставы
Муратов Макс
Нет, я не смогу поступиться принципами ((((( так и буду реветь после каждого его пакости
Seitzhan ))
что что а поступится придется время сейчас такое нужно подстраиватся под реалии потому если не вы тогда вас проверено я за 16-ть лет рабочего стажа видел многое и сам так поступал убирал людей не благонадежных если с ним не договоритесь то остается мой вариант третьего не дано а он правельно делает он делает карьеру мелкими поступательными шашками и поверте когда вы лешитесь работы из за его неусмотрительных действий типа стук стук вы будете жалеть и готовы его уничтожить но только поезд уже уйдет у меня раз было такое я пересмотрел всю орально -этическую норму своих действий и нашел не мало слабых мест которые я в последствии заменил на более жесткие критичные извеняюсь за выражение если не насрали в душу я насру в 7 раз больше и по такому принцыпу я работаю и причем уже давно сколько не пытались уволить я был на три -пять шагов в переди пока сам не захочу уйти меня сложно заставить
1. Побеседовать с сотрудником, определив еще раз круг его обязанностей, и четко отслеживать их выполнение (все в рамках законности) . За нарушение - требовать объяснительную, наличие нескольких нарушений - повод для административного взыскания (замечание, выговор, премия и т. д. )
2. Побеседовать с руководителем
3. Обсудить с коллективом, если это мешает работе всего Вашего коллектива.
При этом не позволять себе "выходить из себя", проанализировать и свое поведение, и справедливость своих требований. удачи!
2. Побеседовать с руководителем
3. Обсудить с коллективом, если это мешает работе всего Вашего коллектива.
При этом не позволять себе "выходить из себя", проанализировать и свое поведение, и справедливость своих требований. удачи!
Игорь Шнайдер
12 134
Муратов Макс
Спасибо! я это делала, но он просто человек с гнилой душой!
Примите мои сочувствия. На таких людей трудно угодить.)))
Натали Бояршинова
8 759
"Подружиться"
Похожие вопросы
- Как избавиться в колективе от сотрудника, который постоянно всех стравливает, "мутит воду", делает проблемы из ничего,
- Почему сотрудники постоянно болеют, отпрашиваются с работы? Мне, как руководителю, что сделать,.чтобы это прекратилось.
- Как мудро и грамотно вестис себяс подчиненной которая вечно жалуется?
- Тут есть начальники? что вы думаете о подчиненных, которые постоянно косячат?
- Вы руководитель. Взяли сотрудника, который кое в чем весьма талантлив (поэтому и взяли). Вопрос далее...
- Как вести себя с гнилым коллегой более высокой должности, который постоянно принижает мою работу?
- Если воспитатель детского сада постоянно жалуется родителям на своего воспитанника, строчит докладные на этого ребёнка
- Оставили бы вы работать сотрудника, который требует повышения зп и пугает, что уйдет на другую работу?
- Что отвечать директору департамента, который постоянно возмущается, что сотрудники выходят из кабинета?
- как вести себя с человеком, от которого постоянно идет один негатив(неудачница в личной жизни), если ..