Обстановка на работе
Как справится с подчиненным, который чуть что ничинает орать...
..
Засади ему в лоб принтером.
Уволить!
Здорово вам тут насоветовали)) ) Есть, из чего выбрать. С подчиненным-то проще, а вот если начальник орет???
если подчиненный то уволь к едрене фене!!!!
раздраконить, записать и как только он в следующий раз откроет рот включить его запись и погромче, действует безотказно
Заклей ему рот и справляйся как тебе угодно. -)
Объясните, что у вас очень хороший слух, а люди со слабыми нервами должны не работать в вашей кампании, а лечиться. Спросите, какой период необходим для лечения и намекните, что пока он будет лечится. вы без труда справитесь и без него.
Отправьте пройти медосмотр-может он психически неуравновешенный...
В идеале - найти причину для увольнения. Ну а если он Вам нужен как работник, то жестко ставить на место.
Скажите ему: Не орите, а то у вас изо рта плохо пахнет.
Это - диагноз! Предоставьте это дело медикам, вызвав неотложку...
А действительно как справиться.... Ведь орать по ТК не запрещено. Может быть пожаловаться в милицию на него то что нарушает допустимые пределы норм шума?)))
Если человек не умеет разговаривать, он не умеет мыслить правильно. А если не умеет мыслить, то такие нам не нужны. Подлечитесь или заявление на увольнение принесите, что б нам не пришлось оздоравливать весь коллектив. вдруг это заразно
Похожие вопросы
- Как справиться с подчиненным который истерики закатывает настраиваит коллектив плохое и работать нехочет
- как справиться с подчиненной?
- Что делать с подчиненной,которая меня подсиживает?
- Как поступить с подчинённым, который выпил на работе?
- Как наладить отношения с подчиненным, который хочет всем командовать?
- Как мудро и грамотно вестис себяс подчиненной которая вечно жалуется?
- Тут есть начальники? что вы думаете о подчиненных, которые постоянно косячат?
- Что делать когда начальница называет свою молодую подчиненную которой 24,- ребёнком?
- Я взяла себе подчиненную, начальник одобрил. Сейчас он отказывается её уволить (не справилась с испытательным сроком).
- Руководитель эмоциональный, вспыльчивый орёт на подчинённых. Как думаете, повод задуматься? (См. Описание)