Обстановка на работе

как справиться с подчиненной?

вот такой вот вопрос.. с понедельника мне назначили девочку, которая у меня будет стажироваться 4 месяца. при собеседовании она показала себя как адекватный человек, но в последствии стали вылазить минусы. она систематически опаздывает на работу на час-полтора, не выполняет мои просьбы (я прошу поискать доп материал дома, чтобы ей можно было быстрее вникнуть в работу), утро у меня начинается с смс от нее "во сколько мы сегодня освобождаемся".. да и в работе мы очень отстаем от других сотрудников в офисе.. мне это очень не нравится.. я боюсь с ней разговаривать на эту тему, так как переживаю что она может уйти.. в ней моя личная выгода.. каждый мес я получаю за нее большой процент к зарплате.. мне никак нельзя чтобы она ушла.. как с ней справиться.. она меня старше на 10 лет, может поэтому она не воспринимает меня как начальника....
Не нужно удерживать такую "девочку". Опоздала- служебка, не справляется- служебка ( ну или как там у вас с лентяями борются).. Представь- закончится стажировка, будет она сама работать, а работник из нее никакой. Руководство посмотрит, головами покачает, скажет: "Дааа, Валерия, плохой из Вас наставник, не смогли "девочку" натаскать, больше Вам стажеров не дадим".))
Вообще, от ленивых надо как можно скорее избавляться, ленивый работник- обуза для конторы и коллег.) Не хочешь работать- пи@дуй, пусть лучше вместо нее кого-нибудь более ответственного примут.
Артем Подкорытов
Артем Подкорытов
55 703
Лучший ответ
Я бы ответила бы на ее СМС- "Как солнце сядет". Это уже не девочка, а наглая баба за 30 лет. Еще раз опоздает, скажите, что начальство ее спрашивало. И так невзначай ему об этом и доложите. Не прямым текстом- Ой, Танюши-то до сих пор нет... И не делайте за нее работу. Дали задание, не выполнила, значит завтра доделает. И не бойтесь, что она уйдет, таких взашей не вытолкаешь.
Сергей Власов
Сергей Власов
75 508
ну так если ей не делаете замечаний, оа и считает, что так можно
Nuria Rajabova
Nuria Rajabova
70 629
Сурово поговорите с ней - и как можно скорее, чтобы положение не стало хроническим.
Потому что дальше она просто сядет вам на голову.
Юля Фатьянова
Юля Фатьянова
83 104
Однажды подбейте промежуточные итоги стажировки и спросите её, что она думает по этому поводу?
Юлия Сергеевна
Юлия Сергеевна
43 208
Выполняйте сами свою работу, без оглядки на нее. Она как пришла, так и уйдет. Еще заморачиваться по поводу буздельницы. Нехочет учится, ее проблема.
я бы не тсал терпеть даже из за процента

Похожие вопросы