Кто должен первый пойти на «уступки», начальник или подчинённый?

Тугеза бикоз )

Это во времена СССР подчинённый имел права ,сегодня начальник всегда прав .

всё нужно пройти

Если я - начальник, то я сяду и подумаю, как это всё разрулить. Это МОЯ работа, по сути. Самое простое: предоставлю отпуск подчинённому, пошлю в командировку, переведу на время в другой отдел.
Если я - подчинённый, то постараюсь закрыть конфликт без прогиба. Перестану общаться с хамом. Или буду общаться через других сотрудников, или напишу заявление на отпуск, или заявление на увольнение.

Два дебила,это сила

Начальник и разберется... Тут и рабочему не надо унижаться, но и дерзить тоже, вот как то построить общение. Это тоже умение, тут нужен опыт, еще от людей зависит. Но ситуация конечно плохая, ни к чему хорошему для подчиненного не приведет.

Думаю если начальник идиот и так себя ведет, то он может потерять свой бизнес. Людьми не раскидываются..Люди могут мыслями убить..
Корабль "Беда" обычно тонет.
Первый должен извиниться начальник, а заискивать и прогибаться под наглой силой не стоит..Он может намеренно лишает вас уважения и достоинства, обесценивает вашу работу чтобы не платить..Все очевидно..Начальник имеет право сделать замечание или даже поорать в случае вашей грубой ощибки, когда он потерял деньги..время и т.д..
А когда все безупречно, и он сливает дурь на вас из за запятой... то ветром в горбатую спину..работать на такого осла не стоит..

Устав читай. Там написано как вести себя нужно на работе , распечатай и приклей везде, покажи своему начальнику. Вряд-ли он такая большая шишка, что управы на него не найдется. Да и ты хорош конечно. Вам обоим нечего делать на работе, сидите дома, играйте в онлайн игры и пишите гневные комментарии друг другу

Ну по сути власть у начальника, такая "война" говорит о нарушении рабочего этикета.
Лучше просто перейти в строгий нейтралитет, типа: только рабочие моменты, а как человек - игнор сразу.