Как Вы думаете (у кого есть опыт начальствования), что сделать начальнику, чтобы подчинённые его любили ?

подчиненные вовсе не должны любить своего начальника. Хороший начальник тот, у кого люди работают эффективно, кто умеет использовать личный потенциал каждого работника на 100%. А любить - это уже побочный эффект, может, и не без приятности. Начальник должен быть справедливым и по возможности максимально учитывать потребности подчиненных, но без ущерба делу, ни в коем случае не выделять "любимчиков" из коллектива и не устраивать "публичных порок" для провинившихся.

Относиться к коллективу подчинённых так, как хотел бы чтобы относились к тебе, но не давать садиться на голову, а то ...

пересадку мозга

я сама начальник, и скажу так, чего я только не пробовала и в итоге вывод-не лезть с помощью к работникам в их ситуациях, не давать материальные поощрения и гонять в 3 шеи, дружеские отношения не спасают. Ну этож надо додуматься -у сотрудницы сильно заболела мать и я ей дала мат. помощь. Приняла как должное, не спасибо ничего иного, как только я за порог-прозвучала фраза-это сколько же она имеет что может так помогать!!!! Если учесть что в принципе при приеме на работу, этот момент оговаривался, зарплата средненькая, труд во время авралов ( специфика спроса) интенсивный и ненормированный, но 100 процентов больничный, оплата всех дорогостоящих медуслуг, обследований и лекарств для них и для ближайших родственников (дети и родители) и что в итоге????

"Православный путен и "католический" буш для этого организовали теракты.

Начальнику ничего не надо делать, а вот работникам надо совмещать решительность и самостоятельность с послушанием и уважением, тогда они будут уважаемы начальством

начальник должен хотя бы немного знать личную ситуацию каждого работника, но об этом не должен знать каждый работник... начальник должен уметь давать советы, не допуская возможности получать советы от подчиненных.... ну и абсолютно всем нравятся улыбчивые начальники!

А разве можно начальника любить, его можно бояться, уважать, ненавидеть.

Быть человеком и желательно мудрым.

Товарищи!! ! Ваша зарплата увеличивается в три раза.. . =)))

Быть честным и справедливым с сотрудниками, не придираться по мелочам.

Начальник должен быть справедливым и требовательным ко всем подчиненным, не выделять любимчиков и не допускать появление в коллективе подхалимов и стукачей.

Как вариант: почаще привлекать всех на совместные празднования. У нас на работе шеф например организовал еженедельные игры в баскетбол в спортзале мы его очень любим)

Никогда не идти на поводу у подчиненных. Оглянуться не успеете сядут на шею и Вас же сделают крайней во всех грехах. (Исключения конечно бывают, но как это ни грустно, я не встречала) . Хорошо и грамотно выполнять свою работу, быть примером. А вообще почитайте ссылку http://www.kpd.ua/articles/o_drugom___/likbez_dlya_nachinayuschego_rukovoditelya/. Очень хорошо написано.

Начальник должен относится к подчиненым с уважением, по-человечески и не давать волю эмоциям!

меньше требовать и хорошо платить