Обстановка на работе

Как поступить с подчинённым, который выпил на работе?

Ваш подчинённый на работе выпивший. Не пьяный, но это заметно. И запах слышен. Работник хороший и человек неплохой. Работа с людьми. Это впервые..
АА
Арман Аубикиров
73 768
Поддерживаю Нору Кор. С кем не бывает... как говорится) один раз-не водолаз... тем более если работник ценный. Но обязательно надо дать понять человеку, что подобный кредит доверия невозобновляемый и даётся лишь однажды.
Александр Ширяев
Александр Ширяев
14 724
Лучший ответ
Ирина Карматская Понять, простить, отпустить! :) Прощать нужно и можно, ну скажем до трёх раз, далее уже накладывать санкции. Если сразу по крупному накосячил, то сразу по крупному наказать. И если чел продолжает квасить, тут уже пахнет алкоголизмом. Если справляется с своими обязанностями то как правило терпят до поры до времени.
Я отстраняю от работы, в этот день ставлю неоплачиваемый невыход, предупреждаю сначала на словах. Второй раз - минус 100% премии и заставляю написать заявление по собственному без даты. Если случается третий раз - заявлению дается ход.
ЕЛ
Елена Луценко
98 594
Впаять выговор. Провести беседу.
При повторном появлении по статье.
ВМ
Валерий Михайлович
52 687
На первый раз отстранить от работы (пусть пишет день в счет отпуска ) поговорить один на один, что предупреждение первое и последнее, что далее будет увольнение. Лично я так поступаю, я вообще при приеме на работу озвучиваю, что с пьяницами не работаю.
ИГ
Ильдар Гибадуллин
98 435
хорошего работника ещё поискать надо... а насчет выпивки... один раз не педараз как на зоне говорят
Владимир Лысенко
Владимир Лысенко
77 374
Если человек хороший и работник хороший, то нужно сначала разобраться, а почему он выпил. Может, человеку плохо совсем морально, что он топит свои проблемы в алкоголе. А может, наоборот, слишком хорошо...
Слава Степанов
Слава Степанов
65 934
у нас так делают (если подчинёный не пьяница, а так получилось).
Первый раз - берёт выходной за свой счёт, второй - на медосмотр и досвидос
Akerke Bakbergenova
Akerke Bakbergenova
50 841
Не заметить.
Андрей Тимохович
Андрей Тимохович
49 690
понять и простить
Sergej Tingaev
Sergej Tingaev
21 200
освободить от работы, заставить написать объяснительную
С*
Снежанна ****
18 676
А что тут такого? В чем проблема? Он не может выполнять свою работу? На ногах не стоит?
Антон Шарипов
Антон Шарипов
17 188
Елена Луценко Да канеш, пусть работает, на клиентов дышит перегаром.
А если, к примеру, он электрик или плотник? Он по пьяни ноль с фазой спутает или пол-руки себе оттяпает, а я отвечать буду?
Первый раз - беседу провести, не поймет - наказывать по полной
Виктория Радченко
Виктория Радченко
11 276
выпей с ним)
Наргиза Жакупова
Наргиза Жакупова
1 639
в лоб поцеловать... как покойника...))
Irina Saveljeva
Irina Saveljeva
1 301
дай второй шанс, если еще раз повторится не раздумывая увольняй
Галина Халитова
Галина Халитова
621
гнать в шею
Влад Шнитман
Влад Шнитман
353

Похожие вопросы