Как поступить,если секретарша каждый день приходит на работу с бодуна,ходит в одних колготках и матерится?Уволить жалко.

Это просто неслыханно!! ! В колготках! Снять немедленно! Неча фирму позорить!)) ) Гыыы!

тогда в чем вопрос?

Если нужна скандальная репутация, может стоит и оставить.

Конечно нельзя увольнять! Может она человек хороший.... без работы совсем может пропасть.

в смысле на ней только колготки? Или у н ее в принципе в наличии одни колготки? если у нее их всего 1 пара, то прибавти зарплату :)))

Если уволить жалко, то подумайте какое впечатление она производит на неподготовленных клиентов?
Серьёзно поговорить с ней, ничего не поменяется-до свидания.

Какова секретарша - такова и компания. И наоборот. Не обижайтесь. Но ваша нерешительная позиция говорит о незрелом руководителе. В любой серьёзной компании ей бы сказали - 20 минут на сборы вещей и за порог.... Вообще не понятно, что такая личность у вас делает? Будьте жёстче. Вы же руководитель.

Вы "отличный "руководитель. Позор на вашу фирму.

купить колготки и закодировать)))

для начала, если есть желание, поговорить возможно какие-то проблеммы у человека, может помочь чем сможешь, обьяснить чем чревато такое отношение к работе.
Если не подействует, тогда принимай кардинальные меры ,(ведь ты-же предупреждал).

Дать ей месяц на размышление, не поймёт, смысл её держать тогда…

Возьмите меня на работу, я в двух колготках буду ходить.

Секретарь представляет компанию, с ней общаются ваши гости когда приходят в вашу организацию, они видят как она одета, о чем и какими словами говорит.. . Если вас устраивает такое поведение своих работников, то они и на голову сядут и вообще ходить не будут и забивать начнут в итоге. Я думаю если на одежду у нее денег не хватает, то это еще можно понять но материться и с бодуна приходить это наглость и неуважение. Думаю душевная беседа и разъяснение дальнейших перспектив ей поможет, а если не даст результата - то гиблое дело держать такого работника! Тем более в сегодняшней ситуации на рынке труда замену можно найти очень быстро.

воспитание))

Зачем такой работник? Может она талантлива в чем-то другом (ну Вы поняли) и поэтому жалко? Хорошие работники могут быть воспитаны в коллективе. Надо наказывать, чтобы не повадно было. Наблюдаю за молодежью, пытающейся сесть на шею шефу. Плохо быть добреньким, страдает дело.

Денег лишить на месяц. Может, и призадумается

Да от куда таких вообще берут... я бы в такую фирму даже не зашла, если бы ее увидела))))

Вам надо чтоб работа делалась и была нормальная обстановка на работе или что? Если жалко возьмите еще одну секретаршу, чтоб работала, а эта пусть сидит дома, а вы ей деньги платите))) ) Думаю, намек понят

закодировать, а если сорвется, то перевести в дворники) ) там ей самое место!!!