Если договор трудовой, то запись в трудовой делается обязательно.
Не делается, если договор гражданско-правовой или работодатель - физическое лицо.
Почитайте условия договора. Там должна быть указана сумма и периодичность выплат.
Если все соответствует вашим договоренностям, т. е. сумма указана полностью, то обратитесь
в прокуратуру с заявлением в свободной форме и копией договора.
Только перед этим я бы поговорил с работодателям и объяснил свои намерения.
Еще лучше - написать заявление с просьбой погасить задолженность по заработной плате и зарегистрировать в секретаря. Это будет вашим аргументом в суде.
Обстановка на работе
директор задерживает з/п и постоянно ищет повод ее не платить. Трудовую не оформила, есть только договор
надо разобраться в ситуации. Вы не получаете 1 или весь коллектив.? Не понятно кем и где работаете? Если Вы только 1 - то по всей видимости Вам надо подыскивать другое место работы- не знаю Ваших личных взаимоотношений .
Вернуть деньги легко просто написав по след. инстанции- трудовая инспекцию, прокуратура. Как правило после этого необходимости нет идти в суд. НО ТОГДА ТОЛЬКО РАСЧЕТ и не знаю что прописано в договоре а как правило белая зарплата. Если коллективно не получаете- то это и дела могут кризисные и задержки зарплат практически на любом предприятии Но опять надо смотреть ситуацию С колокольни рабочего или специалиста.
Вернуть деньги легко просто написав по след. инстанции- трудовая инспекцию, прокуратура. Как правило после этого необходимости нет идти в суд. НО ТОГДА ТОЛЬКО РАСЧЕТ и не знаю что прописано в договоре а как правило белая зарплата. Если коллективно не получаете- то это и дела могут кризисные и задержки зарплат практически на любом предприятии Но опять надо смотреть ситуацию С колокольни рабочего или специалиста.
Можно поступить так:
1. Обратиться в суд
2. Обратиться в трудовую инспекцию
2. Написать письмо на имя гендиректора или главбуха "Требую выплатить причитающуюся мне зарплату за ..." Пишите 2 экземпляра.
Идете на почту и отправляете один экземпляр заказным письмом на адрес фирмы где работаете, чтоб вам уведомление о вручении доставили.
С момента доставки у Вашего руководства есть 15 дней чтобы осуществить выплату. Если выплаты нет, то иск в суд с приложением письма и уведомления о вручении.
Думаю после такого вашему руководству мало не покажется.
УДАЧИ!
1. Обратиться в суд
2. Обратиться в трудовую инспекцию
2. Написать письмо на имя гендиректора или главбуха "Требую выплатить причитающуюся мне зарплату за ..." Пишите 2 экземпляра.
Идете на почту и отправляете один экземпляр заказным письмом на адрес фирмы где работаете, чтоб вам уведомление о вручении доставили.
С момента доставки у Вашего руководства есть 15 дней чтобы осуществить выплату. Если выплаты нет, то иск в суд с приложением письма и уведомления о вручении.
Думаю после такого вашему руководству мало не покажется.
УДАЧИ!
Если это трудовой договор, то обратитесь в прокуратуру.
Похожие вопросы
- Что делать, если задерживают з/п на 20 дн. и неизвестно когда будут деньги? У Вас в фирме вовремя платят з/п?
- имеет ли право бухгалтер задерживать з.п.?
- Екатеринбург! Куда мне обращаться, если работодатель задерживает з/п??? ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!!!
- Что делать, если задерживают з. п. ? только не надо писать о законе, работадатели его не соблюдают. уходить или ждать?
- очень расстраиваюсь из-за коллег. Две женщины,постоянно ищут повод унизить,обидеть,просто сделать вид,что не разговар-т
- в трудовом договоре обычно з/п указывается с налогом или без
- куда обращаться если не выдают з/п за месяц стажировки. Договор не успела подписать в трудовой записи тоже нет.
- Не платят з/п.
- Сократили на работе в сер. октября. Но не дали з/п даже за сентябрь. трудовая у меня уже на руках. У нас там не полност
- Помогите!Не платят з/п,официально не оформлен.Куда обратиться что бы взыскать задолженность.Спасибо кто откликнется.