Добрый день!
Ситуация такая, устроился на работу, месяц испытательного срока, по окончанию обещали официальное оформление в штат по договору, но, как выяснилось компания находится в глубоком кризисе, сотрудникам, единицам кто остался месяцами не платят з/п, только частичные деньги на проезд и т. д., все остальные разбежались, соответственно понимаю что оформлять меня не будут, потому что просто некому, и платить не будут тоже, выбить потом конечно будет деньги очень сложно без договора, это я понимаю, но есть доказательства, заявление о приеме на работу, написанное мной и подписанное директором, доверенности на меня, и т. д.
Вопрос, поможет ли мне это?
И второе, работаю на ноутбуке принадлежащем организации, при уходе без расчета (что уж, при кидалове работодателем) планирую забрать его, при условии что верну когда мне выплатят расчет.
Вопрос, чем мне это грозит?
Обстановка на работе
Не платят з/п.
Юльчик ***
168
Заявление, подписанное кем бы то ни было доказательством работы не является. А вот фактическое исполнение обязанностей, и тем более доверенность - да. С этим можно в суд.
Про кражу ноутбука - чудесный ответ выше.
Лучше прямо сейчас уйти, даже без денег.
Про кражу ноутбука - чудесный ответ выше.
Лучше прямо сейчас уйти, даже без денег.
лучше искать другую работу раз эта шарашка на боку
Eluubek Azizov
67 607
Правильно, так и сделай-забери ноутбук. Скажи, что взял поработать домой и ..забыл. Пусть доводят дело до суда, а там-встречный иск о з/плате (так им и скажи), работником-то они тебя признают автоматически и доказывать ничего не надо. Но, когда скажешь о встречном иске, думаю отстанут и плюнут. Кстати, так уже было, но не ноутбуком, а деньгами, собранными с клиентов при доставке товара-отстали и простили.
P G
20 916
Давай включать математику. Они тебе должны за сколько? За месяц?
А по статье о краже тебе грозит штраф в размере от двухсот до семисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до семи месяцев.
То есть всяко больше, чем ты имеешь право претендовать.
Плюс ко всем радостям жизни у тебя будет еще и судимость. Прикольно брать на работу чела с судимостью за кражу у работодателя? Не прикольно.
И еще. Раз и навсегда. Трудовой договор работодатель обязан заключить с сотрудником вне зависимости от того, установлен ли испытательный срок или нет.
Если начинаются виляния, условия - это все первый признак того, что работать туда идти не стоит.
А по статье о краже тебе грозит штраф в размере от двухсот до семисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до семи месяцев.
То есть всяко больше, чем ты имеешь право претендовать.
Плюс ко всем радостям жизни у тебя будет еще и судимость. Прикольно брать на работу чела с судимостью за кражу у работодателя? Не прикольно.
И еще. Раз и навсегда. Трудовой договор работодатель обязан заключить с сотрудником вне зависимости от того, установлен ли испытательный срок или нет.
Если начинаются виляния, условия - это все первый признак того, что работать туда идти не стоит.
Виктория Изаак
1 820
и ты разбегайся оттуда, зачем время терять
Кража. Напиши в сердитый гражданин там есть проблема о зароботанной плате.
Витя Романика
149
Похожие вопросы
- Что делать, если задерживают з/п на 20 дн. и неизвестно когда будут деньги? У Вас в фирме вовремя платят з/п?
- Почему Домостроительная компания уже три месяца не платит з/п ?
- Что делать, если работодатель стабильно НЕ ПЛАТИТ з/п?
- Помогите!Не платят з/п,официально не оформлен.Куда обратиться что бы взыскать задолженность.Спасибо кто откликнется.
- Вы за то, чтобы бездетным на работе платили з/п меньше, чем тем что с детьми ? (за ту же работу) ?
- Несправедливая з/п. Как быть? (осторожно, много букв!)
- Нужен совет. Есть работа, з/п неплохая, коллектив отличный, но перспективы роста - нет. Предложили другую
- имеет ли право бухгалтер задерживать з.п.?
- директор задерживает з/п и постоянно ищет повод ее не платить. Трудовую не оформила, есть только договор
- Почему такие маленькие з/п, работодатель действительно не может платить больше или это просто грабеж ?