Что делать, если работодатель стабильно НЕ ПЛАТИТ з/п?

Добавлю к выше сказанному, я тоже когда то работал на предприятии где задерживали зарплату и наверное работал бы до сих пор, если б не выгнали за пьянство и дебош. Но всё,что ни делаеться то к лучшему. Потыкался помыкался я пару тройку лет по разным фирмам и конторам и понял простую истину, что лучший работодатель это я сам. Ныне частный предприниматель сам себе директор чего и вам желаю!

таким образом я ушёл с работы, до сих пор они должны мне полтора года уже, и только позавчера я взял у них малую долю, из 17000$ взял 500$

лохи вы и вас обанывают

Увольняться нафиг.

везет ему с тобой

Если вы официально трудоустроены и в вашем трудовом договоре прописана ваша зарплата, и на руках есть доказательства того, что не было выплат, то подавайте в Трудовую инспекцию жалобу.

, дав п.. ды перед этим работодателю.

Можно залупнуться в местный МинТруда. Нашатнут ему так, что мало не покажется. Задержка зарплаты - серьезное нарушение.

Что по договору? Зарплата в конверте? поискать новую.

МЕнять работу, а если все не выплатит, то финпол надо идти!

"Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. "

Естественно, речь идет только о "белой" части зарплаты. Если не платится всем, то нужно написать коллективное заявление на увольнение, это даст просраться. В остальном выход только в смене работы.