Обстановка на работе

ПОГИТЕ СОВЕТОМ!задушая хочет убрать меня и постояно пишет докладные на меня, остальные просто молчат,увольняться что ли?

и не думайте увольняться.... она этого и добивается.... раз докладные пишет... значит не она решает.... а у директора Вашего тоже мозги есть.... каждую смену на одну Вас приходит жалоба от заведующей... понятно ежу, что его руками хотят с Вами разобраться,
это внутренний конфликт между сотрудниками... а заведующая манипулятор.... но очень примитивный.... Советую продолжать добросовестно делать свою работу и не отчаиваться.... и пойти на прием к начальнику ...без ведома вашей заведующей.... объяснить все как есть.... с самого начала.... все мы живые люди вас выслушают и помогут.... надеюсь докладные без повода, и начальник с вашей заведующей не заодно....
ДП
Дмитрий Попов
86 946
Лучший ответ
Увольняться.
РК
Роман Конев
86 172
Терпи, не уволняйся. Спроси один на один. Что она хочет. Пей успокаительные настойки пиона, пустырника, корвалола, глицин под язык месяц курсом. Душ контрастный утром и вечером снимай напряжение чтобы не заболеть. Не заморачивайя плюй просто на нее. От этого мы сильнее. Нас это закаляет. Прошла это. Терпения тебе и успехов. Пиши в личку если очень трудно. Вампир скорее она. ИДИ к директору.
Евгений Зорин
Евгений Зорин
53 181
Увольняйтесь. Пока она не придумала какую нибудь не хорошую статью для Вас.
да убей её!!!!и всё!!!!
попробовать с ней один на один поговорить, но не вызывая на конфликт, а по-деловому, с чувством собственного достоинства.
спросить чего не устраивает ее в вашей работе, почему она не делает вам замечание, если есть что сказать, до написания докладных.
конфликтные ситуации надо решать.
не понятна позиция руководства - обстановка в коллективе на прямую сказывается на показателях работы.
не уволняйтесь. сейчас так трудно найти работу.
Спроси для начала, чего хочет. Может поймете друг друга.