Обстановка на работе

Устроился работать в турфирму и начальство говорит, что нужно сьездить в рекламный тур в турцию, но...

Дело вот в чем путевку они туда оплачивают, но когда поедеш нужно подписать бумагу что ты обязуешся у них отработать 2 года, если увольняешся раньше то выплачиваешь стоимость поездки пропорционально отработанному времени т.е стоит рекламник 10000 рублей я отработал 1 год значит я 5000 отдаю им, но таких рекламников может быть и два и три и все это плюсуется. Туда куда я устроился меня еще зп немного сейчас не устраивает маловато, но в сезон нормально думаю будет выходить. И вот как мне от этих рекламников технично отмазаться я не знаю, говорят что ты должен знать отельные базы и обязательно должен сьездить, а если меня зарплата в несезон не устроит и я хочу уйти от туда мне же придется выплачивать им это....
Если у вас в Трудовом договоре или в должностных обязанностях написано, что вы одолжны ездить в рекламники - никуда не денешься. Придется ехать.
А сейчас многие работодатели "страхуют" себя от того, что сотрудники приходят к ним, набираются опыта, обучаются - и увольняются ...
Мы также со своими сотрудниками подписываем Доп соглашения к ТД - в случае если они посещают курсы за счет фирмы.
АЧ
Андрей Четверня
81 029
Лучший ответ
...все это ПРОТИВОРЕЧИТ закону....
Jon Pen
Jon Pen
80 539
ты съезди разок, а там видно будет. Если на деле поездка окажется мурой, то потом просто не езди, и все. заставить тебя реально не смогут. А при увольнении максимум, что с тебя смогут удержать - компенсацию неиспользованного отпуска. А в остальном SAYANN прав - взыскать что-то с работника ой как непросто
Лидия Макарова
Лидия Макарова
95 512
в общем понятно и наверное фирма правильно делает... специфика
Закону это не противоречит. Сам обучался и подписывал такие бумаги. НО! Когда увольнялся отказался выплачивать и ни чего с меня не выщитали. Судебные разбирательства руководству "поперёк горла", заводить тяжбу, хоть и выигрышную, в облом. И сумма в моем случае на порядок больше была. Решай сам.
PS Главное, чтобы причина увольнения для суда была по-серьёзней: смена места жительства, неправомерные действия администрации и др. В моем случае было подписание нового "колдоговора" - я отказался подписывать.
Если речь идет об испытательном сроке, то он не может превышать 6 месяцев по Законодательству РФ.

Похожие вопросы