Здравствуйте! Мой директор придурок! Что делать?

Нет более жестокого господина, чем освободившийся раб.
Когда-то это чмо само было бито, унижено и оскорблено. Поэтому ваш говнюк директор, дорвавшись до власти, сам отыгрывается на своих служащих. К сожалению, Зайчик, начальник-урод - не редкость, и мой совет: увольняйся. Нервы и здоровье дороже. Очень жаль, что твой первый трудовой опыт оказался таким неудачным. Не отчаивайся, это будет хорошим уроком на будущее ))) Надеюсь, твое следующее место работы тебя устроит. И ты его украсишь собой и твоими знаниями, которые оценят по достоинству )))

я думаю что он работает на текучке.. работают люди какое то время а им не платят ссылаясь на разные предлоги чаще всего надуманные.. к сожалению в наше время это не редкость надо было сразу уходить оттуда при первом же проявлении таких отношений чтобы не затягивать проблему и не тратить попусту время

По договору дотации? это что - Фонд занятости проплачивает фирме за Ваше трудоустройство? Не вздумайте увольняться сами! Вероятно он хочет, чтоб Вы ушли с позором, а на это место своего человечка протащить (еще и денюшки с государства получить) . Если уж совсем невтерпеж - может имеет смысл пожаловаться инспектору который Вас трудоустраивал. А вообще у бухгалтера - спокойствие и только спокойствие (иначе со всеми новшествами крыша съедет, если будешь на всякую дурь реагировать) . А может он к тебе не ровно дышит?

Научись придуриваться.

Он тебя недолюбливает. Пусть он сдохнет и в 5-м поколении родня вся сдохнет и дети пятого поколения пусть при рождении мучаются как суки подзаборные, а потом сдохнут как родители их в муках несусветных

да наверняка стремится к тому, чтобы ВЫ сама уволились! не дайте ему такой возможности! может хочет на ваше место кого-нибудь из своих, раз вы из фонда занятости. ну и пусть орет. как только начнет на вас орать, мысленно представьте себе, как он сидит на унитазе и тужится. увольняйтесь только в том случае, если у вас есть вариант куда уйти. иначе если вы снова окажетесь на учете в фонде занятости, отношение будет типа вот, мол, устроили ее, а она ничего не умеет, потому и ушла....

Вообще-то с такими как он нужно разбираться в суде, но это потом, в течении месяца после того как уволитесь от него нужно иск подать. Но увольняйтесь только после того, как подыщите себе новое место работы, возможно пока не бухгалтером, а может и бухгалтером удастся, попробуйте не через Центр занятости, а через газеты (объявления) или знакомых и однокурсников поспрашивайте, может кто-нибудь что-нибудь подскажет или поможет Вам. Попробуйте не обижаться на своего начальника, ведь на дураков не обижаются, а он именно дурак и не знает об этом. Причин его такого поведения может быть много, но лучше в них даже и не пытаться вникать, не поможет, а вот навредить себе или усугубить ситуации сможете. Не реагируйте на его агрессию, всегда улыбайтесь ему, оставайтесь доброжелательной, даже если он на Вас орет. Постарайтесь в ответ на его крики молчать, потом сделайте паузу, слегда улыбнитесь, а потом с полным спокойствием отвечайте на его вопросы с профессиональной точки зрения. Что косается не выплаты Вам зарплаты...? На основании чего он может лишить Вас зарплаты? Что такое договор дотации, это договор, который предприятие заключает с Центром занятости? Вы работаете у работодателя не по договору дотации, а по Трудовому договору. При принятии на работу Вас должны были ознакомить с ним, обычно в Трудовом Договоре расписывают и права и обязанности и условия выплаты зарплаты и премии. Если в Трудовом договоре этого нет и с приказом о приеме на работу и Должностной инструкцией Вас не ознакомили, то это нарушение Ваших прав. Возможно у Вас на предприятии есть коллективный договор, положение об оплате труда и премировании работников, там тоже прописываются права работников, условия выплаты заработной платы и других выплат. Если Вас не ознакомили ни с чем, то Вы вправе спросить об этом работодателя и не менжуйтесь, это Ваши права (Трудовой Кодекс читайте, мы все работаем по ниму и ответственность несем и мы и работодатели по ТК, УК, КоАП, ГК, НК..., соберите пакет документов, для того чтобы после увольнения, если Вы все же решите уволиться от него, Вы смогли смело в течении месяца подать на него в суд иск о неправомерной невыплаты Вам зарплаты (если он решится на это, в чем я очень сомневаюсь) , для получения причитающихся Вам %-тов за время невыплаты, за моральный вред. Если Вы уйдете на больничный по причине высокого давления или того, что у Вас сильно болит голова, то справки из больницы, Вы сможете потом приложить к иску для получения суммы за моральный вред. Вообще читайте Трудовой Кодекс, Юридическую практику в Интернете.... Не нервничайте, здоровье не вернешь, а вот без него вообще может ничего не быть. Вы должны знать свои права и обязанности. Заметьте права, а не только обязанности. Сориться с работодателем не вздумайте, он не должен видеть не доброжелательность и делайте все спокойно и с улыбкой. Еще можно записать его, если есть возможность на диктофон. В УК РФ есть статьи Оскорбление, Клевета и штрафы по ним не малые, главное доказать, что он оскорблял. Еслиесть возможность почитайте, там в комментариях к статьям все расписано очень подробно. Попробуйте через интернет найти и отвлекитесь от работы, не зацикливайтесь и не бойтесь, работу Вы обязательно найдете, а здоровье важней...

Напишите заявление, примерно такого содержания:

Можете смириться!!

Найдите другую работу и увольтесь. Он вас уничтожает как личность.

здравствуй, Лула. мне кажеться твой шеф идиот, бросай свою работу и найди другую временную, а если всетаки решишь не бросить то научись включать дурачка и сказать что да это ты действительно забыла проплатить по счетам и что такое больше не повториться, другого выхода не вижу

Увольняйся. Дело не в тебе. Есть такая фишка - дешёвый PR, который был очень популярен в прошлом году. Фирма, чтоб не тратиться на рекламу, но быть "на слуху" как "перспективно развивающаяся" создаёт кучу вакансий. Народ приходит, его методично изводят, не заплатив. Потом - перерыв. После - снова создают объявления. Таким образом информация о компании как таковой попадает в широкие массы. Дальше идут другие этапы раскрутки, а вот те, кто попал под "первую ступень" - лечат нервы и оплакивают неполученные з/п. Это проза жизни )))

Чтоб заплатить за сессию - можно найти нескоько подработок временных, тем более, что с твоей специальностью это не проблема.

Я думаю, следует уйти от этого человека. Но никогда нельзя прощать обиды обидчику! Он должен получить по заслугам. Если он в Вас ошибся, или Вы ему не подходите - следовало просто сказать Вам об этом. Но никак не унижать Вас!! ! Любите и цените Себя! Не в деньгах счастье, Вы сами теперь поняли.

Дорогая Лула хочу тебе сказать, умей прощать, любить и быть любимой.

самой стать директором!