Обстановка на работе
Слухайте!Как мне быть!Понимаю что главбух не имеет право так делать,но нервы дороже!
я сейчас нахожусь в декрете, а на мое место взяли девочку (будущую жену сына генерального!!!!).Естественно когда я приду через 3 года,то у главбуха не поднимется рука ее уволить,а то вместе с ней пойдет! Так вот я проработала 3 года в бухгалтерии и за это время кто уходил в декрет никто не возвращался!!!Т.е. наша главбухша за время декрета искала,рыла ошибки которые допустили декретчицы,чтобы потом им предъявить и уволить!!!Короче она их доводила всеми способами чтобы они не возвращались! Вот сижу и думаю...мне сразу работу подыскивать?Просто с ней спорить и потом еще и работать...это смерти подобно!!!Она у нас женщина и так с приветом!
Сейчас везде берут на работу своих родственников, поэтому даже не советую "пытаться изобретать велосипед" (как говорится) Даже, если и выдешь на работк, то не более чем на один месяц. Лучше уж сразу найти спокойную работу, чтобы злость на ребенке не срывать. Удачи.
Так, понятно что искать нужно.
Я не вижу даже смысла работать в таком коллективе.
Да и нервы дороже, зачем нервничать.
Я не вижу даже смысла работать в таком коллективе.
Да и нервы дороже, зачем нервничать.
поэтому и не любят работодатели декретниц - мало того, что плати им декретные, так еще и, с большой вероятностью потерявших знания и навыки, устраивать обратно.. .
банально устроят вам аттестацию по полной программе - так, что проще на другую фирму будет устроиться...
банально устроят вам аттестацию по полной программе - так, что проще на другую фирму будет устроиться...
конечно нервы дороже.. . а кто ищет, тот всегда найдет! Обычно находят место лучше прежнего. Удачи!
по закону ты скорее всего добьешься восстановления тебя на прежнем месте и даже некоторую компенсацию, если потратишь время на суды и не приступишь к выполнению своих обязанностей.. . однако у любого работодателя есть очень неприятная для работника лазейка - создание невыносимых условий, когда имеют до полного оргазма за каждую ошибку, когда с секундомером засекают все твои перерывы, опоздания, когда работы навешивают такой объем, что и троим не под силу выполнить.. . человек уходит уже реально по собственному желанию. А нервов он в этот период теряет очень много.. . Вряд ли вой доход на том месте стоит такой жертвы...
Вас все равно выживут .
А Вы попробуйте с генеральным поговорить на эту тему, только так ласково, нежно и хитро. Глядишь, может он вам что-то и предложит оптимальное. Какая разница - Вам все равно терять нечего. И паралельно ищите новую работу.
(Можете ему сказать что-то типа: Светочку мне вашу хвалили очень, как хорошого сотрудника и человека, мне бы хотелось быть такой же как она, но мне нужно подучиться у ней и т. п. Вы бы мне что-то подсказали, а я тип прислушаюся к Вам) - но это все на случай, если отношения нормальные были до декрета с генеральным.... Такая тактика нередко меня выручала....
(Можете ему сказать что-то типа: Светочку мне вашу хвалили очень, как хорошого сотрудника и человека, мне бы хотелось быть такой же как она, но мне нужно подучиться у ней и т. п. Вы бы мне что-то подсказали, а я тип прислушаюся к Вам) - но это все на случай, если отношения нормальные были до декрета с генеральным.... Такая тактика нередко меня выручала....
А вы не увольняйтесь. Просто под конец декрета не успев уволиться присмотрите новое место.
Похожие вопросы
- Пора увольняться? Или следует подождать? Или нервы дороже...
- Сколько дней имеет право держать у себя деньги для зарплаты работникам кассир на предприятии?
- Кто имеет право затребовать объяснительную?
- директор после увольнения невыплатил з/п 7месяцев одни обещания что делать имеем право на компенсацию ?
- Имеют права работодатели заставить делать прививку от гриппа?
- Опоздал на работу на 10 минут, начальник написал мне выговор, имеет ли он право это делать?
- Драконовская трудовая дисциплина!!! СКАЖИТЕ, ИМЕЮТ ПРАВО ТАК ИЗМЫВАТЬСЯ?
- На что я имею право при принудительном увольнении и насколько это легко - уволить сотрудника?
- С сентября в декрете....кризис-снижение зп, моя заморозилась или тоже имели права понизить???
- По закону сколько работодатель имеет право держать работника в отпуске "за свой счёт" , особенно, когда уйти