директор после увольнения невыплатил з/п 7месяцев одни обещания что делать имеем право на компенсацию ?

Согласно статье 140 трудового кодекса РФ все причитающиеся не оспариваемые суммы при увольнении выплачиваются в день увольнения. Так что Вы вправе требовать и деньги, причитающиеся при увольнении, включающие компенсацию за отпуск, если вы не были и т. д. , а так же взыскать неустойку за каждый день просрочки выплат. Лучше всего пожаловаться в трудинспекцию или в прокуратуру, после проверки директора оштрафуют, а вы обратитесь с заявлением в суд о взыскании средств, ведь у вас на руках будут ответы госинпекции, где суммы будут расписаны

надо было сразу в трудовую инспекцию идти

Конечно, имеете право на денежную компенсацию.

За каждый день просрочки выплаты заработной платы, отпускных и прочих причитающихся Вам выплат работодатель должен Вам еще и проценты от этих сумм в размере не менее 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ, то есть на сегодняшний день это не менее, чем 0,0275% от суммы задолженности в день. Немного, но за 7 месяцев ощутимая сумма может накопиться.

Причем денежную компенсацию работодатель обязан выплатить независимо от того, по чьей вине произошла задержка зарплаты.

А если Вы обратитесь в суд и докажете факт причиненного Вам морального вреда из-за невыплаченной зарплаты, то суд еще может и за моральный вред присудить компенсацию, правда, тоже мизерную, в среднем 2000-5000 рублей)).

Право то имеете, а компенсацию...

Идите в прокуратуру, объясните все им, разберутся с вашим директором.