Может ли директор вычесть сумму из з/п за корпоратив на который я не захотела идти?

Александр Астахов Ой-ли. Как бы не так. Когда я после института подрабатывала секретарем в школе, директор решил сделать обязательный корпоратив, приуроченный к празднику 8 Марта, объединить его со своим юбилеем (у него ДР 8 марта), причем надо было сдать деньги на вино и шампанское и еду, обязательно прийти и поработать официантками и уборщицами, обслуживая его гостей и делая уборку после праздника, а уже потом, после ухода гостей, праздновать Международный Женский День. Многие, я в том числе, отказались, ссылаясь на то, что 8 марта - выходной. И нам не выплатили премию и объявили выговор при всех, типа многие ишачили, мыли посуду и полы, протирали столы после гостей, а вы дома сидели.
Так что как бы не попала на карандаш zaraZZZka*** со своим отказом быть на корпоративе.

Алинчик Магадеева И еще добавлю, если Вы женщина, ничего открытого, яркого и короткого не надевать, даже украшения. Все должно быть в сдержанном деловом стиле, скромно и со вкусом, ничего никому лишнего не говорить.
Помню, как на прошлой работе, с которой сократили всем составом, после корпоратива увольняли сотрудников, не так себя ведущих по мнению Гендиректора и Его Жены, Члена Совета Директоров. Корпоратив записывали на флешку в хорошем качестве, видео со звуком, потом просматривали и по результатам просмотра решали, кого уволить, а кого нет. И это не шутка. Люди, говорящие не то после употребления спиртных напитков, вылетали с работы и после Нового года, и после или даже во время празднования 8 Марта. И это не выдумка и не шутки, такая была политика компании.