писать ли объяснительную записку, если ни в чем не виноват?

Здравствуйте. Объяснительная записка — документ, объясняющий вышестоящему непосредственному руководителю причины невыполнения какого-либо поручения, нарушения трудовой или технологической дисциплины. Состоит из двух частей:
* фактическая часть, в ней указываются факты, послужившие поводом к ее написанию;
* причинины, объясняющие сложившуюся ситуацию
Если руководство принуждает, придется написать, даже если Вы не виноваты. Изложите смысл вопроса и поясните свои действия для его решения.
Успехов Вам.

о чём?

Обязательно писать, а в ней и объяснить свою невиновность. На то она и объяснительная!

если начальство требует - писать. объяснительная - это не признание своей вины, а возможность прояснить ситуацию и высказать свою точку зрения: для работодателя, комиссии по трудовым спорам и суда.

Правила написания объяснительных записок (Законы Б. Брэда)

Первое правило написания объяснительных записок
Не пиши объяснительную записку до тех пор, пока не будешь, уверен, что от не написания последствия будут хуже, чем от написания.

Второе правило написания объяснительных записок
Написанию объяснительной должен предшествовать здоровый восьмичасовой сон, консультация с коллегами и специалистами, а так же осознание того, что самое страшное уже позади.

Третье правило написания объяснительных записок
Память на то и женского рода, что на её капризы можно всегда сослаться

P.S. Я обычно пишу: Пояснительная записка, а не объяснительная
Пробелы уберите

бывают ситуации, когда объяснительная - это своего рода шанс... Если у начальства ну очень сильное желание уволить или выписать выговор - в объяснительных почему-то не нуждаются...