Может ли руководитель требовать объяснительную записку за опоздание на 6 минут? Cчитается ли такое опоздание нарушением?

Да может. вы можете дать объяснения, а можете не давать, это Ваше право. Считать ли это нарушение серьезным, это уже вопрос второй. А в принципе если такие требования пошли, то вывод напрашивается не утешительный. Под увольнение Вас подводят. Ищите новую работу. Ибо работать там где вас не хотят видеть это извините мазохизм.

смотря какая работу. если завод и станок и 1 минута опоздания считается опозданием, а если офис, то наверное к вам просто ищёт причину придраться.

детский сад, честное слово.. . "Деловой этикет", "15 минут"... Что за бред? ! Или офисный планктон решил что для них своё трудовое законодательство? 6 минут это есть ОПОЗДАНИЕ! За которое вы вероятно понесете взыскание, раз руководитель потребовал объяснительную! Еще пару таких деловых этикетов, и вылет с работы обеспечен, с соблюдением всех деловых норм и правил.

Да, опоздание на работу на 6 минут считается нарушением трудовой дисциплины. И с Вас могут потребовать объяснительную. Если откажетесь писать, могут составить акт, что от объяснительной отказались. За одно опоздание, конечно не уволят. Но если будут еще какие либо, пусть даже мелкие нарушения производственной дисциплины и все это будет фиксироваться, то однозначно, ищите другую работу. ПРосто на этой, значит вы пришлись "не ко двору" и от вас хотят избавиться

потребовать объяснительную он может, но по деловому этикету опоздание до 15 минут не считается опозданием. Если начальник требует объяснить 6 минут опоздания, не думаете менять работу?

У нас еще интереснее)) мой рабочий день начинается с 9 утра, пришла 8-50. Директор сказал писать обьяснительную об опаздании. Прошло два дня. Пришла 08-45 и снова сказали обьяснительную. Какое опаздание если рабочий день с 9-00?))