Надо ли штрафовать за опоздания и премировать за приход вовремя, будьте добры!? Спасибо!

Штрафовать надо премировать нет.

При Сталине за опоздания наказывали годом или полу-годом исправительных работ - на своём производстве, но с вычетом 30% зарплаты в доход государства. Никто и не опаздывал.

ни то ни другое платить по факту за сделанную работу

у нас одно время на работе было такое, совершенно нормальное и приемлемое явление. я за такое

))) Штрафовать не получится по закону (статья 192 ТК РФ) , за нарушение дисциплины можно объявить только дисциплинарное взыскание, но не материальное.

а премии - почему нет? конечно, можно. и нужно. только не на постоянной основе, а разовые неожиданные акции (раз в месяц-полтора устраивать без предупреждения) . Пришел вовремя - получи 100 рублей, или какую-то приятную льготу типа дополнительный оплачиваемый день отпуска в этом году, или возможность на месяц забронировать на офисной стоянке личное парковочное место или обед в хорошем ресторане с гендиректором, или абонемент в спортзал, подарочный сертификат в салон красоты. Да кучу всего можно придумать пирятного в награду, затратного и не очень. главное, чтобы это было ценно для работников.

шикарный будет стимул приходить вовремя на работу! сотрудники оценят

Штрафовать нужно (но если опоздание конечно больше 5ти минут), а вот премировать не стоит. Не нужно расхолаживать сотрудников.

премировать за приход воврем я - это чтото новенькое. я бы не отказалась...

смотря чем занимается сотрудник, если это продавец, офис-менеджер и тп то он обязан приходить вовремя. А я инженер, мне можно опаздывать - главное чтобы работа делалась :)

По мне так, приходить во время это есть обязанность за неё получают зарплату, а вот опаздывать - это нарушение, это почти как не сдать во время отчёт или ещё что, соответственно нужно штрафовать!