Вы - начальник, у вас - такая милая приятная секретарша...Что ей нужно сказать,чтобы она наконец то ЗАРАБОТАЛА?!!!

"Пиши заявление об увольнении "по собственному" с отработкой 2 недели. И так каждые 2 недели.

глядя как работать. и чем
1 - зайдите в кабинет, и дверь закройте
2 - последнее предупреждение. и будете уволены

предложить потренировать глотательные и пихательные рефлексы не отходя от рабочего места

У меня очень милая секретарша, но еще и работящая:)) )
Платить надо достойно

намекнуть ей киса пока пока

Уволить и на её место взять старую и опытную !!!

вы уволены

показать заяву об сокращении

Не смотря на то, что я женщина, я как руководитель. Во - первых, милую я может брать и не стану, так как меня больше будут интересовать ее проф качества.
А во - вторых, если и возникнет такая ситуация, то распоряжусь, чтоб та подала заявку в кадровые агентства о наборе персонала в том числе и секретаря.
А самое главное, что б такого не было, надо уметь работать с персоналом. Этому учат в институтах, а многие, к сожалению не хотят учится. Вот у тех, кто не учился толком, а "купил" диплом, такие дуры и работают. У хорошего, опытного руководителя и секретарша будет умная и ответственная, а не только милая и красивая. Вот.

ага, и взять работающую)

С ума сошли? Что вам нужно от бедняжки, она разве там для этого?
Вы ее с ее экстерьером для интерьера взяли. А, если вам работа еще нужна, так либо платите две зарплаты, либо нормальную женщину возьмите. Меня, например. Я работу ищу.

Если ей показать, что вы от нее без ума и умиляетесь при виде ее, то она будет в томном состоянии и работать не будет, на уме будут только грязные фантазии. Поэтому надо сказать ей, что вы будете оценивать ее деловые качества в период работы и по результатам будете решать ее профпригодность.

Дать пакет срочных заданий и предупредить о промежуточных отчетах

можно ни чего не говорить, а вынести диван из кабинета