Ну вот не дура ли я? Нахожусь на больничном,начальник попросил завтра прийти на работу,так как срочно нужно доделать

У меня мама такой же "душевный" человек ,, только отличие в том, что почти всегда сама (она начальник) выполняла сверхурочную работу - результат -больница и год реабилитации и никаких благодарностей, как говорится за все начислено и уплачено. Здоровье важнее, и никто кроме Вас самой о нем не позаботится. А кто везет, на том и возят! Выздоравливайте! и ...здоровья нам всем!

Начальник своим поведением вызывает в Вас чувство вины! Не ведитесь на его манипуляции. Если не хотите, не ходите завтра с чистой совестью. Позвоните и скажите умирающим голосом, что Вам внезапно стало хуже и Вы ждёте врача на дом. . Стоит только начать уступать, и с Вас не слезут. А если бы Вас в больничку свезли? Найдут, кому доделать эти документы! У начальника зарплата и карьера на первом месте, вот и пусть пашет, как конь. А Вы помните, что от работы кони дохнут! Берегите себя!

Здесь надо навсегда решить для себя самой - если могу - прихожу, не могу- не прихожу. Если могу приходить - значит напрасно взяла больничный - можешь работать. Вывод - на работу лучше на больничном не являться. Но это дело лично каждого.
Я бы пришла, но я знаю. что за это мне дадут отгулять. или выпишут премию.. .
Забыла сказать - здоровье потом покупать дорого....

Скажите, что здоровье не позволяет выйти на работу. Вы человек, а не Терминатор, и не на отдыхе находитесь, а страдаете. А если ОСЛОЖНЕНИЕ болезни будет? А врач строго рекомендовал постельного режима придерживаться.. . А осложнения в инвалидность если выльются, то начальник отвечать будет? А качество работы больного человека - ниже плинтуса.. . Зачем в офисе такой работник? А угроза эпидемии - тогда хоть контору закрывай! Он что, всего этого не понимает? ! Объясните ему!
Если начальник не даёт никому рулить под угрозой потерять власть, то Вам бояться нечего. Наличие запаса трудового ресурса - проблема начальника. Он должен быть. И работники должны быть заняты не более чем на 70%.
В общем, наберитесь смелости, звоните на работу, и твёрдо скажите ему, что Вам стало хуже, и Вы не прийдете.

Поверьте никому ваши жертвы не нужны, я тоже такая совесть мучает за то что болею, забивать надо, болею, не могу имею право, а то что ему больше заняться не чем это его проблемы, пусть сам делает или ищет кого кто сделает...

ваш выбор, или идти или не идти.
вас попросили выйти, а не потребовали. это разные вещи.
я всегда ценю отношение своих работников к своей работе. иногда бывает что необходимо, чтобы человек вышел, и я прошу об этом. если сотрудник относится лояльно к моим просьбам, в ответ получает тоже лояльное отношение.
от одного дня на работе с вами ничего страшного не случится, вы же не в больнице лежите с воспалением легких например, наверняка ОРЗ или что-то подобное.
а начальник может поэтому и начальник, что он трудоголик, а не просиживает на больничных, т. к. у него есть неотложные дела, и их надо делать!

Не выходите, цените свое здоровье. Все равно, судя по резюме этого никто не оценит. Здоровье у Вас одно. Я выходила на работу с температурой 38, думаете кто-то сказал спасибо? Только осложнения получила.

а могут за нарушение больничного режима и больняк на работе не заплатить...