Я стараюсь по максимуму быть корректной, не делать ему замечания, хотя оооочень хочется. Пришел и начал тут рулить, не смейтесь, не чихайте. Если сидишь работаешь, а что молчите, у Вас нет настроения? Меня этот вопрос вообще выбесил. Сегодня короткий день, у вас должно быть хорошее настроение, что не улыбаетесь и т. п. Хочется послать, честно говоря, но нельзя, начальник ведь.
Еще вопрос, он собирается "перетащить" на хорошие должности своих знакомых к нам в отдел, так как будет расширение, как ему сказать, что посоветуете сказать, чтобы он меня с напарником тоже повысил, мы опытные сотрудники и работаем в этом отделе с нуля, будет очень обидно, если возьмет "чужих", а ты останешься работать на той же позиции. Очень странная ситуация, буквально за несколько дней все с головы на ноги перевернул, без мыла куда надо залезет. Нужен совет, чтобы не остаться с носом.
Обстановка на работе
Как вести себя с начальником? Он только пришел, а гнет свою политику, нагловатый
Мудрый был человек! 
Всегда, когда приходит толковый человек в коллектив, происходит маленькая революция, ротация кадров, есть недовольные и брюзжащие.
Поставьте себя на его место. Человек новый, пытается влиться в коллектив, а ему все дружное "фи". Рискуете. Вы - первые на вылет.
Вместо того, чтобы помочь ему быстрее влиться в коллектив, пояснить все деловые процессы в отделе, вы заняли странную позицию. Да еще и за напарника печетесь. Он первый бросит вас поддерживать, как только ему предложат место. Потому как они в курилке чаще встречаются) и быстрее договорятся.
Не лучше ли набрать деловых аргументов, прямо дать понять, что хотите место и заверить, что вы с ним сработаетесь? Судя по вашему вопросу, вы еще не видите всех вытекающих последствий из вашей глухой обороны. И если начальнику кто будет неприятен, то он от того избавится.. .
"Дружить" против кого-то как то неумно, по бабски что ли. .
Поставьте себя на его место. Человек новый, пытается влиться в коллектив, а ему все дружное "фи". Рискуете. Вы - первые на вылет.
Вместо того, чтобы помочь ему быстрее влиться в коллектив, пояснить все деловые процессы в отделе, вы заняли странную позицию. Да еще и за напарника печетесь. Он первый бросит вас поддерживать, как только ему предложат место. Потому как они в курилке чаще встречаются) и быстрее договорятся.
Не лучше ли набрать деловых аргументов, прямо дать понять, что хотите место и заверить, что вы с ним сработаетесь? Судя по вашему вопросу, вы еще не видите всех вытекающих последствий из вашей глухой обороны. И если начальнику кто будет неприятен, то он от того избавится.. .
"Дружить" против кого-то как то неумно, по бабски что ли. .
Делать замечания начальнику???? На хорошие должности своих знакомых! - это норма! Чему удивляться! Начальник тоже пытается влиться в коллектив, наладить отношения, вот и шутит, как умеет. Привыкайте.
А насчет повышения - продумайте досконально аргументы и факты, подготовьте "речь" короткую и четкую. Дальше, выберете время, чтобы ситуация соответствовала, настроение было у начальника положительное, попытайтесь поговорить. Предлагаете вас повысить, приводя серьезные аргументы. Ссылаясь на то, что идет расширение.
А насчет повышения - продумайте досконально аргументы и факты, подготовьте "речь" короткую и четкую. Дальше, выберете время, чтобы ситуация соответствовала, настроение было у начальника положительное, попытайтесь поговорить. Предлагаете вас повысить, приводя серьезные аргументы. Ссылаясь на то, что идет расширение.
Подойти и аргументированно объяснить, почему вас необходимо повысить, не сравнивать себя ни с кем, не критиковать никого. А вот если начальник не нравится, то два варианта: либо смириться и не реагировать, либо поменять работу
Сразу видно, что вы не такой уж профи в работе потому-что:
1.Ваши замечания связаны, не с производственным процессом, а с его вопросами чихать, не чихать, пусть спрашивает, он же не по профилю гоняет
2.С нуля не снуля, это не главное, главное умение работать быстро-качественно и быть спецом!
1.Ваши замечания связаны, не с производственным процессом, а с его вопросами чихать, не чихать, пусть спрашивает, он же не по профилю гоняет
2.С нуля не снуля, это не главное, главное умение работать быстро-качественно и быть спецом!
Ну может он так показывает свое "Я". А что спрашивал "почему не улыбаемся, сегодня же короткий день" возможно он так хотел "пообщаться" что бы наладить отношения с рабочими. А то, как можно сделать так, что бы тебя с напарником повысил, то раотайте очеy, много. Или пообщайтесь с ним после работы, найдите общие интересы и подружитесь.
Вадим Скачков
788
Ничего мутить со словами не надо, диалог, напрямую, так и так повышение предоставьте, аргумент - опыт не малый.. заодно и узнаете человека, что там у него под оберткой) Вдруг уже задумал по своему, мнением отличным от вашего. Так думаю.
Татьяна Афонина
632
Новый начальник - новая жизнь, новые порядки. Это обычно так. "Что не улыбаетесь? " - можеет просто на контакт идет таким образом? пообщаться хочет?
Похожие вопросы
- Как вести себя с начальником?
- как вести себя с начальником если он сначала орет на меня а потом когда злость пройдет пытается общатся по хорошему??
- Ну вот не дура ли я? Нахожусь на больничном,начальник попросил завтра прийти на работу,так как срочно нужно доделать
- как вести себя с начальником и вообще с мужчинами на новой работе с самого начала, чтобы они не приставали,не влюблялись
- Как вести себя с начальником который глупее тебя?
- Как вести себя с начальником, который придирается к вам не по делу, хотя вы добросовестно выполняете свою работу?
- Как вести себя, когда начальник придирчивый, вредный зануда, за кажждым шагом следит
- как лучше вести себя с начальником-хамом? Хочется выставить границы и поставить его на место. (см пред. вопрос)
- Начальник не разговаривает со мной 4-й день. Что делать с ситуацией, как поступить?
- Начальники достали !