Коллега хочет занять мое место, но делает это аккуратно и по-тихоньку сближается с директором, как вести себя?

не совсем понятна субординационная ситуация.

1 предположим он Ваш подчиненный.
В данной ситуации - Вы плохой руководитель, потому что Ваш подчиненный имеет слишком много свободного времени.

2. Предположим он не Ваш подчиненный.
Тогда ситуация вас вообще не касается.

3. предположим руководство желает устроить вам обоим ситуацию с прямой конкуренцией (то есть и ты и он выполняете одну и ту же работу) : не следует выполнять одну и ту же работу, не следует выполнять работу Вашего визави. Не мешайте ему набирать отрицательный опыт, ибо это есть единственный способ познания Вселенной :)))
А дальше можете смело вернуться к п1. настоящей рекомендации.
4 ну и основное - не позволяйте сажать себе клещей на спину.

работать лучше коллеги, хороших работников ценят и никакие сближения не помогут.

Бороться и не щёлкать=)

Похоже, Вы не интриган. Не ломайте себя, не становитесь тем, кто Вам неприятен, не интригуйте в ответ. В самом деле, покажете свою заинтересованность в работе и её качество. Улучите момент и поговорите начистоту с начальником-объясните Ваше видение проблемы. Не прыгайте через его голову-не обращайтесь к вышестоящему-результат обратный. Ну и "ищи не работу, ищи начальника". В тёмном переулке не ловите-всё возвращается, "каждому по вере его".

К сожалению такое часто бывает, причем такие люди не брезгают средствами, такие люди мало работают, но много сплетничают, и клеветничают.. . Имхо, если кто-то так сильно копает под вас, то главное зависит от директора. Главное быть корректным, вежливым и делать свое дело, скромность, но не робость, начальство все же любит больше, чем лесть!

Не жди пока под жопу пнут, устройся на другую, напоследок этому жополизу западло сделай, чтоб не оправдал он доверия.

Я прочитала предыдущие ответы, и они, показались, мне интересными. Вот мой совет: ищите союзников в коллективе и среди руководства, особенно в бухгалтерии, хорошо бы перетянуть на свою сторону глбуха или финансового директора, а так-же повнимательнее к тем, кто "ближе к телу", т. е. к секретарше, личному водителю, кассирше, офисменеджеру и уборщице. Наблюдайте, собирайте информацию и ни в коем случае не делите коллектив на лагеря "эти хорошие, они за меня, а те плохие - против". Старайтесь не распускать сплетен и говорить гадости про оппонента, ведь все это только Ваши предположения, и самое главное, качественно выполняйте свою работу, чтобы ни у кого и ни при каких обстоятельствах не было повода Вас упрекнуть. Говорить об этом можно много, но есть еще кое что, возможно, Вы, действительно, не интриган, но для чего-то в будущем Вам эти навыки могут пригодится, и жизнь Вас готовит к этому заранее. Может перестать боятся и поучится "Искусству ведения интриг", именно искусству, а не грязной подделке. Удачи.

Пытайся занять место другог околлеги который выше тебя по должности ;-)

приблизиться к директору, показать себя с лучшей стороны и, возможно, он вас повысит)

Прям с наги в табло в темном переулке. и так наклоница и типа сам знаешь за че

если коллега сближается с директором.. . то самый лучший выход - сближаться с коллективом...

Если вы хороший работник- не займёт. Дайте ему (ей) понять, что вы не хотите уходить. Если не получается цивилизованно-то по старому.

оставайся допознана делайвид что тебе это место очень дорого и тогда директор сам решит кому это место важнее нужно