Сотрудница-пенсионерка заняла мое место, что делать?

Это конечно неприятно, и даже зло берет. Возможно, у Вас более низкая квалификация. У меня был другой случай: мне- опытному работнику ( молодой пенсионерке) предпочли неопытного молодого работника. Я посчитала себя оскорблённой, но потом подумала: Что бог ни даёт-всё к лучшему. и так и случилось. я нашла другую работу, более спокойную. Главное, сделать правильный вывод

Узнать на каком основании))

Видимо кроме Вас никто и не подозревал, что "место" ваше. Начальник, во-всяком случае.

Если ее назначит\ли на вашу должность - она грамотнее вас, смиритесь и учитесь, а если отодвинула ваш стол от окна - скажите, чтобы вернула на место.

Добиваться такого же профессионализма.

Пенделя ей..

Руководителю виднее кого куда ставить или назначать, если бы он слушал неопытных работников то ваша фирма прогорела бы давно, на то он и начальник. А бы вам посоветовала подружиться с этой пенсионеркой и набраться у неё опыта. Почаще спрашивать что то по работе, что бы она вам объясняла что и как надо делать, вообщем проявить интерес к работе, и тогда вас точно заметят и при ближайшей перестановке кадров повысят. Удачи.

Что значит "заняла" ? Заняла она его только с разрешения начальства, так что надо идти и выяснять.

значит вы ни такой ценный работник, если пенсионерка заняла ваше место, подрасти еще

Понять и простить

Внутренние конфликты руководитель не любит. Если пойдете выянять вы окажетесь провокатором конфликта. Либо сразу увольняйтесь, либо сделайте "хорошую мину при плохой игре": С улыбкой повествуте своим коллегам: "Всю жизнь ждала когда пенсионерка займет это место, потому что это место как заколдованное.... вот ручки начали болеть, ножки.. . сердечко дергается.. . пошла к гадалке а та сказала срочно надо место сменить.. . а тут такая душевная пенсионерка как чувствовала!! ! Ей то что - уже пенсионерка, а мне еще пожитьхочется! " Местоона конечно не освободить но вот Вы выйдете из ситуации очень красиво!

Отравить незаметно...