Мой директор человек настроения, приедет не в духе и орет как истеричка. Как ему объяснить, что он не прав?

Пункт №1 трудового кодекса гласит: "Начальник всегда прав! ".

нуждается в том, чтобы поорать, это щитовидка нарушенная
поорёт и успокоится

вы на это время воображайте себе, что вы в батискафе,
за иллюминатором и приделываете там шторку.. .
раз - задвинули - не видно его,
отодвинули и смотрите, как у него рот открывается. сколько зубов видно, далеко ли слюна летит.. . и прочее

и он утихнет
не найдёт поддержки и пар выйдет ...

думаю, объяснять бесполезно (и вредно для карьеры)

Зачем? Пусть орет. Проорется за час, потом ходит, наверняка, нормальным человеком. В это время главное исчезнуть с его глаз.
Он на Вас орет? Все равно не перевоспитаете

вызови психолога

Стать его начальником:)

если объяснишь будешь без работы)))))))) лучше нелезь

Да никак, когда он орёт. Это у него состояние души такое)) )
Лучше потом. когда успокоится, а у Вас ещё будет желание объяснить ему где и в чём он не прав))

зачем!!!! да пусть орет !!!у меня вот тоже такая св-чь.... так я ему сказала один раз ...ну не расстраивайтесь вы так .. укусите меня может вам легче станет.... после этого как меня видит .. ржать начинает и орать прекращает на всех.. . пошутите ...корректно. . допустим .. вам так идет когда вы не в духе.. . вы как львица.... ну типа того.. . удачи Вам.

это Вы не сможете ему объяснить никогда, быть может, будучи в хорошем настроении, он с Вами согласится, но через некоторое время все повторится

Самый простой и наиболее эффективный способ - не обращать вообще на него никакого внимания. Просто отвернитесь от него, занимайтесь своими делами, пойдите с бумагами куда-нибудь. Пусть на стенку орет, вам наверняка не платят за то, чтобы вы слушали, как на вас орут. Если начальник будет требовать, чтобы вы слушали его крики, так и скажите как можно спокойнее - когда он будет в состоянии не орать, а нормально говорить, тогда и будете его слушать. А когда он, извините, в неадекватном состоянии, вы не обязаны это делать даже согласно должностной инструкции. Просто у него нет авторитета и уважения среди подчиненных, поэтому он компенсирует их отсутствие криком. Так грудные дети криком напоминают взрослым о себе, других способов у них нет. Если он этого не понимает, поставьте каким-либо образом в известность более вышестоящее руководство о неспособности вашего начальника нормально руководить. Или продолжайте не обращать на него никакого внимания, уходите от его криков куда-нибудь, либо требуйте повышения з/п за «вредность» . Так и объясните свое требование - за то, чтобы слушать его крики.

Нужно подготовиться, набрать аргументов, улучшить момент и заявить о своих правах. А лучше найти другого.

Если только его же методами...

Когда Вы молоды, можно просто поменять работу, но не факт что другой будет лучше (мне 47, я знаю наверняка)