Обстановка на работе
Как грамотно поступить в данной ситуации????Прошу не писать всякий флуд....
Я устроился работать в транспортную компанию водителем, развозить клиентов.С ними я заключил трудовое соглашение на условиях сотрудничества как индивидуальный предприниматель...Т.е. грубо говоря я работаю на их машине они мне дают заказы с этих заказов плачу им процент.Моя зарплата была 2 раза в месяц.Недавно был день зарплаты,которую я неполучил.В результате я пошёл выяснять в чём причина задержки на что мне начали говорить за мной долг всплыл якобы ещё за апрель месяц мол что то где то они недоглядели и я произвёл какие то непнятные махинации и всплыл долг превышающий мою зарплату....и мол моя зп. ушла на его покрытие....Дело в том что я об этом долге и знать незнал махинаций никаких непроводил и почему они мне заявляют об этом только в октябре((((((( тут попахивает чистым кидаловом,а как с ними разобраться я незнаю,подскажите как быть??? мне сказали что можно обратится в трудовую инспекцию...ноя даже незнаю что сказать ведь нет никаких документов об этом долге у меня((((( а у них только в общей автоматизированной базе по расчётам он есть....((((( ка быть их много я один ,но хочется доказать свою правоту и наказать их....
Т. е. Вы работаете на партнерских условиях? ? Если так - то инспекциятруда не поможет - только суд, а если они считаются Вашими работодателями - то идите в инспекцию. И пусть предоставят выписку из бухгалтерии о Вашем долге
Мда, тут труд. инспекция не прокатит - у вас не трудовые отношения с работодателем, а договор о сотрудничестве; если у вас трудовой договор (ПО ИХ НЕДОСМОТРУ) - тут как раз можно в инспекцию по труду обратиться. Хотя посоветоваться туда можно сходить в любом случае.
Требуйте и разбирайтесь, пусть предъявят документы, садитесь вместе с бухгалтером и считайте; вы вправе знать, в чем вас обвиняют. Вот если бы вы были наемным работником, по закону с вами так поступить было бы нельзя.
Насчет автоматизированного учета: должны были сохраниться накладные, транспортные накладные, путевые листы да и, в конце концов, ведомости о выдаче вам денег с вашей подписью. Пусть очки не втирают, все можно восстановить и проверить.
Требуйте и разбирайтесь, пусть предъявят документы, садитесь вместе с бухгалтером и считайте; вы вправе знать, в чем вас обвиняют. Вот если бы вы были наемным работником, по закону с вами так поступить было бы нельзя.
Насчет автоматизированного учета: должны были сохраниться накладные, транспортные накладные, путевые листы да и, в конце концов, ведомости о выдаче вам денег с вашей подписью. Пусть очки не втирают, все можно восстановить и проверить.
А Вам в инспекцию и не нужно предоставлять бумаги о долге. Это представить и обосновать должны Ваши работодатели. Напишите заявление, преложив к нему копию трудового договора.
Что значит трудовое соглашение на условиях сотрудничества? Либо Вы заключаете договор оказания услуг между ЧП Иванов и Транспортной Компанией по которому ТК обязуется "снабжать" ЧП заказами, а ЧП выплачивать процент с каждого такого заказа. Тогда ни о какой зарплате речь не идет. Вы получаете деньги от клиентов, а ТК потом платите процент от полученной суммы. Либо Вы устраиваетесь на работу в ТК как гр-н Иванов и все деньги с клиентов получает ТК, а Вам отдает часть прибыли ввиде зарплаты, тогда причем здесь ЧП?
я не поняла, какая такая зарплата, если ВЫ им платите процент с заказов.... если в договоре именно так указано, то ничего вы нигде не добьетесь.
обратитесь к адвокату, хотя бы проконсультироваться
по закону переплата в вашу сторону с зарплаты не взымается, или руководитель ставит в извесность вас о том что произошла ошибка и вам переплотили при этом могут вычетать с зарплаты максимум 20% до полного погошения и то с вашего согласия. зайди на сайт консультант почитай стотьи
Похожие вопросы
- Как бы вы поступили в данной ситуации?
- Чтобы вы делали в данной ситуации? Прошу ответить максимально честно и конструктивно.
- Как поступить в данной ситуации?
- Как грамотно поступить в такой ситуации?
- как поступить в данной ситуации?
- Как бы вы поступили в данной ситуации?
- Как поступить в данной ситуации, которая сложилась на работе ?
- я работал не по трудовой книжке, меня несправедливо уволили! как поступить в данной ситуации? хочу добиться справедливости
- Ребят, подскажите как поступить в данной ситуации..
- Как поступить в данной ситуации?