Как бы вы поступили в данной ситуации?

У родственницы сложилась такая история. Она устроилась работать спортивным врачом в бассейн .При устройстве обязательным условием было повышение квалификации, стоимостью 24 тысячи. Якобы эту сумму платит организация за обучение сотрудника. НО!!!! В случае увольнения сотрудника ранее, чем через 3 года, организация обещается взыскать всю сумму. У нее (у родственницы) получилось так: устроилась. прошла обучение. отработала год и начались проблемы. Бухгалтерша не подписывает заявления по запросу на отпускные дни (хотя на эти дни предоставляются донорские справки) , и всячески подсиживает родственницу. Постоянно гадит. Собственно директор организации тоже женщина, далеко не снабженная умом. Говорит то одно, то другое. В итоге получается, что за те отпускные дни, которые она отгуливает по семейным обстоятельствам (у нее маленькие дети, двое. отца в семье нет. всех тащит на себе. Помочь некому) , ей не платят деньги. Отпускные не подписывают, она в отпускные дни тем не менее уходит, потому что имеет на это полное право. И деньги не платят за эти дни. Вот что делать? Если увольняться, то взыщут 24 тысячи, если не увольняться, они ее доведут до сумасшествия своими распрями.
Прошу скептиков. язвенников и людей, желающих посмеяться не отписываться тут. Просто помогите добрым и грамотным словом. Что делать?
П. С: У самой же организации есть множество погрехов. Может их как-то припугнуть трудовой комиссией?