Идти или нет на работу?

Любые работники предприятия нового человека встречают не очень, иногда даже плохо.
Сейчас к вам будут присматриваться, будут искать ваши слабые места, сравнивать вас с кем-либо. Вы главное адаптируйтесь побыстрее, потом сами еще за вами потянутся. Ну а помогать вам точно никто не будет. Человек - это такое существо, которое обожает быть выше всех и смотреть, как топится его сотрудник или напарник. Будьте выше этого, вы все преодолеете. Не надо уходить с работы, где гарантии, что на другой будет лучше. Хороший психолог рассказал мне историю, девочка мечтала покорить Францию. Улетела туда работать нянечкой для маленькой девочки. Дети же разговаривать не умеют, представьте, как мучилась эта няня, чтобы понять, что надо этому капризному ребенку. Поверьте, этой няне было намного труднее в чужой стране, чем вам сейчас. ВЫ СПРАВИТЕСЬ!

Такая ситуация часто бывает в бухгалтерии. На то может быть несколько причин. "Материалы" не мог ни вести, кто-то эту работу выполнял плохо или хорошо. Либо у кого-то из работающих бухгалтеров этот участок забрали с уменьшением з/п, либо на этом уч-ке работал бухгалтер, уволилившийся из-за низкой з/п, которую не хотели повышать, но при этом он был в хороших отношениях с другими работниками бухгалтерии. Бывает и другая ситуация. На определенном уч-ке не задерживаются бухгалтеры, вот и не хотят другие тратить время и силы на очередного. При этом не забывайте, что новый человек в отделе, "темная лошадка", не позволяющая старым сотрудникам посплетничать, вот и сидят как буки, набрав в рот воды.
Подойдите к гл. бухгалтеру, попросите, чтобы выделила Вам какое-то время, как новичку, для вопросов-ответов. А в течение рабочего дня все вопросы записывайте. Скоро бухгалтеры к Вам привыкнут и расслабятся. Принесите на работу шоколадку и предложите всем угоститься, как правило, это хорошо действует. Удачи!

Так будет везде. Сейчас никто никому ничего не показывает. Только блатным.

главное чтобы зарплату вовремя давали, а там разберешься!

Думаешь в другом месте будет лучше? Учится всему всегда приходится самостоятельно. Не заморачивайся, разбирайся потихоньку, набирайся знаний. Поработай хотя бы недельки две, что бы делать какие-либо выводы о том стоит или нет уходить.

То что с вами происходит называется периодом адаптации, он длится от месяца до трех. Очень низкий процент предприятий занимается адаптацией новых сотрудников. Так что, в такой же ситуации оказывается большинство. Не стоит "рубить с плеча", отказавшись. Если есть еще новенькие - попытайтесь подружиться, вместе гороаздо легче преодолеть этот нелегкий период и понять все тонкости работы на новом месте.