Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени .
Понятие « рабочее время » дано в статье 91 ТК РФ - это установленная законодательством или на его основе часть календарного времени, в течение которого работники в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора обязаны выполнять свои трудовые обязанности в организации, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени .
Таким образом, кроме времени, в течение которого работник обязан выполнять свою трудовую функцию, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и трудовым договором, к рабочему времени относятся, например, специальные перерывы для обогревания и отдыха, предоставляемые работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах (статья 109 ТК РФ) ; дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) , предоставляемые работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет (статья 258 ТК РФ) ; простои (статьи 74, 157 ТК РФ) ; перерывы для принятия пищи в месте выполнения работы, если по условиям производства нельзя установить перерывы для отдыха и питания (часть 3 статьи 108 ТК РФ) .
В статье 91 ТК РФ законодатель, указывая общее определение понятия « рабочее время », используемого в трудовом законодательстве, устанавливает основное свойство «нормальной продолжительности» рабочего времени - не более 40 часов в неделю и обязывает работодателя вести соответствующий учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Нормальная продолжительность рабочего времени распространяется на всех работников, независимо от организационно – правовых форм и форм собственности, за исключением тех, для которых законодательством определена сокращенная продолжительность рабочего времени .
Все время работы учитывается в табеле учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (форма №Т-12). Унифицированные формы первичной учетной документации по учету использования рабочего времени утверждены Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 6 апреля 2001 года №26 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (на бюджетные учреждения не распространяются) .
и далее читайте здесь http://www.audit-it.ru/articles/personnel/a110/44235.html
Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ читайте здесь http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_20.html
Раздел IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Глава 15. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 91. Понятие рабочего времени . Нормальная продолжительность рабочего времени
Обстановка на работе
что входит в понятие Рабочее время
Время когда ты работаешь. Обед сюда не включается. Например рабочий день 8 часов. На самом деле на работе сидишь 9 часов. ! час обед
Все что включает в себя трудовой договор например обед=)
период когда ты находишься на работе т. е производишь какую то работу
Похожие вопросы
- входит ли переодевание или принятие душа в рабочее время?
- с какого момента начинается отсчет начала рабочего времени?
- Слишком большая продолжительность рабочего времени (50 часов в неделю)
- Работодатель заставляет работать за пределами установленного рабочего времени из-за не выполнения плана. Законно?
- Необходимо употреблять алкоголь в рабочее время? Вы согласны с этими утверждениями?
- Запрет на использование мобильных телефонов " во время работы" или "в рабочее время".
- Почему работодатель позволяет своим подчинённым во время рабочего времени стоять без дела и общаться?
- Должен ли работодатель отпускать в рабочее время по личным делам?
- и снова.. . Запрет курения табака в рабочее время. Законно?
- Вопрос к работающим!? Сколько часов входит в полный рабочий день?